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企业停工,职工如何发放生活费?

法律主观：企业停工工资应按劳动合同规定的标准发放。企业应当支付劳动者在此期间的工作报酬，按月足额支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠，劳动者未提供正常劳动的，企业应按生活费的标准支付工资。

企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

企业因生产经营困难可以对职工实行有限期的放假，职工放假期间，由企业发给生活费(最低工资标准的70%)。生活费标准由企业自主确定，但应经一定的民主管理程序。

疫情停工工资发放标准

疫情期间停工停产工资发放标准是当地最低工资的70%-80%。

如果未复工时间较长的，部分地方规定安排待岗，支付最低工资标准的70%作为生活费。企业受疫情影响而停工、停产的工资标准：(1)一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付职工工资。

生活费标准是不低于当地最低工资标准的80%。因疫情影响，用人单位安排职工利用网上办公、在家里办公，视为正常上班，应依法支付工资。

疫情放假期间的工资按照以下规定发放：(1)在隔离治疗期间、医学观察期间：正常支付工资。(2)病假期间：如果新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休的，则按照医疗期的相关规定支付病假工资。

福建省基本工资2022最新标准

1、调整后我省月最低工资标准设五个档，分别为：1700元、1650元、1500元、1380元、1280元；非全日制用工小时最低工资标准也相应设五个档，分别为：18元、17．5元、16．0元、14．6元、13．6元。

2、年福建最低工资标准是1660元至2030元。福建省人社厅2022年1月份印发通知，决定从2022年4月1日起，调整全省各地最低工资标准。调整后月最低工资标准保留四个档，分别为2030元、1960元、1810元、1660元。

3、调整后，福建省月最低工资标准为四档，分别为2030元、1960元、1810元、1660元。与现行标准相比，各档平均值平均增幅为159%，年均增幅24%。

4、福建最低工资标准为2300元/月。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

福州最低工资标准2023

1、调整后我省月最低工资标准设五个档，分别为：1700元、1650元、1500元、1380元、1280元；非全日制用工小时最低工资标准也相应设五个档，分别为：18元、17．5元、16．0元、14．6元、13．6元。

2、福建最低工资标准暂未公布，福建依旧实行往年的福州最低工资标准。从2022年4月1日起，福州市月最低工资标准调整为1960元，非全日制小时最低工资标准调整为5元／小时，与调整前相比，月最低工资标准增幅195%。

3、年福州最低标准为鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、长乐区、福清市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县、平潭综合试验区月最低工资标准为1960元，非全日制用工小时最低工资标准为5元。

4、福建省最低工资标准是多少 最低工资标准设五个档，分别为1800元、1720元、1570元、1420元；非全日制用工小时最低工资标准也相应设五个档：分别为15元、18元、15元、15元。

5、福州市最低工资标准为1960元，非全日制小时最低工资标准调整为5元1小时，与调整前相比，月最低工资标准增幅195%。

福州社保最低工资标准

年福州最低工资标准：1960元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为5元/小时。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

福州社保缴费基数2022年最低缴费基数为2075元。无论单位上报的员工月平均工资是多少，如果低于2075元，则需要按照最低缴费标准缴纳。 福州社保缴费比例是多少？ 职工社保费用有固定的缴费比例。

调整后我省月最低工资标准设五个档，分别为：1700元、1650元、1500元、1380元、1280元；非全日制用工小时最低工资标准也相应设五个档，分别为：18元、17．5元、16．0元、14．6元、13．6元。

按照今年的规定2022年社保最低缴费基数是2075元，如果用人单位上报的工资基数低于此标准，则按照2075元的标准来进行社保参保。

从2022年4月1日起，福州市月最低工资标准调整为1960元，非全日制小时最低工资标准调整为5元／小时，与调整前相比，月最低工资标准增幅195%。