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　　学历重要还是能力重要，想必大家都会有过这个疑惑，如今的大学生找工作也没有那么容易，于是有不少的人开始好奇，那么接下来就一起来看看吧。

　　接受教育除了让自己增长见识，摆脱无知的状态，最重要的就是服务未来。所以，职业技术学校就业情况好于普通大学生，也不奇怪!

　　想要振兴职业教育，我们首先要明白，现在家长和学生的“焦虑点”在哪里? 众所周知，人类的一生会犯很多错误，所以我们倾向于选择一条容错率高的道路，这样即便做错很多事，都有可以改正的余地。 然而，现在的问题在于，职校的“容错率”的的确确就是没有大学高。 学习成绩差的去，不良青年去，学习环境差，师资力量不稳定，这些你们就当是偏见吧，但这些都不是关键。 关键是: 现在一部分地区的职校也不能用普通高中教材了。 职校生几乎并钉死在一门技术上。 职校生想公考也几乎没有资格。 人是会变的，会觉醒的。 有很多孩子，的确小时候不怎么爱学习。 可是长大了，懂事了，想奋发了，想学习更多的知识，想开阔眼界，却发现自己身处职校，闪转腾挪的空间都被堵了，是怎样一种感觉? 这也是为啥，很多家长拼了命，也要让孩子上普高，然后哪怕上个最次的大学，都要避免职校的原因。 因为“人”需要一个能进能退的空间。 上了大学就有考研的机会了。 上了大学还有深造其他专业的机会。 上了大学就能获得其他许多岗位资格的敲门砖了。(你们都懂。) 所以，想要改善现在职校教育的“偏见”，首先增加职业教育的选择权，增加他们的机会。 设置职业全日制本科，职高优秀学生升本科特定专业的特别考试通道等等，都是可选方案。

　　“学历重要还是技能重要”一直都是被我们讨论的话题。 有些企业，选人第一步看重学历，因为他们认为学历并不仅仅是一张文凭，它更代表着你的学习能力，学历高的人，学习能力是不会差的。这些隐藏在学历背后的价值，才是企业真正所看重的。 确实，有些企业会看中毕业生的技能，但只有极少数企业仅仅看技能，不看学历。一般企业选人在技能差不多的情况下，肯定是选学历高的那位录用。这是毋庸置疑的。 所以学历是门槛，技能是关键。也许你是一个拥有技能的人，也许你是一个有学历的人。但不管你技能有多高，没有学历，就没有实现价值的机会。同时不管你学历有多高，没有匹配的技能，工作中也难免碰壁。 学历加技能才是未来人才市场趋势。

　　由此看来学历当然很重要，但是这个社会并不是只看学历，没有学历的也不是完全不能出头，只是会比有学历的人会艰难许多而已。