福州便民网

党的二十大报告指出:“必须坚持科技是第一生产力、人力资源是第一资源、创新是第一动力。全面实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。”

近日，仓山区委书记郑子吉在接受记者采访时表示，将加快建设四方人才云集的“琼华屿岛”，为福州加快建设现代化国际城市提供强有力的人才保障。

坚持人才引领发展的战略地位，打造具有苍山特色的人才聚集地。郑子吉表示，为推动全面高质量发展，仓山区突出人才这一关键因素，先后出台《智慧产业三年行动计划(2019-2022年)》、《“智慧仓山”行动计划》、《生物医药产业发展规划》(2020-2030)、“院士进园、人才强产业”等政策，制定产业“投+招”地图，“精准导航”人才搜索，将人才工作从规划端融入到引领产业发展的全过程。

仓山区抓住福州大力实施新时代“人才城”的战略机遇，充分发挥“好年华居福州”品牌效应，创新推出“人才聚仓” “幸福满仓”品牌，构建“1+1+N”人才政策体系，实现各领域、各层次人才与政策、市场、服务等要素的全面协调对接。

坚持走生产与人才深度融合的工作路径，打造具有苍山竞争力的发展新格局。“人才主导发展的本质在于生产与人才的融合，而生产与人才融合的关键是推动人才链与产业链、项目链、创新链的深度融合。”郑子吉表示，仓山区紧跟人才链产业链部署，激活创新链，探索政策、布局、平台、载体、科技多维度生产和人才融合模式。通过生产人才“双招双引”、平台载体联合、科技研发联动，构建了智能产业“两园四镇”和生物医药“三园两中心”的融合格局。

仓山区在全市首创“政府规划引导+企业经营管理”的发展体系，打造国家、省、市级创客空间20家，全市排名第三;院士(专家)工作站37家，高新技术企业数字经济领域“独角兽”企业436家，“瞪羚”企业22家，均居全市第二位。创新产业和人力资源集聚加快，产业竞争力和人力资源比较优势快速提升。

坚持以诚为本的服务体系，打造具有苍山感的服务新品牌。郑子吉认为，人才服务的根本保证是为人才创造良好的条件，让人才心无旁骛地学习商业。仓山区坚持抓人才“领跑者”工程，把人才工作提上重要议程，打造高水平全生命周期服务体系。今年以来，区领导先后开展了20余次人才专题调研和高层次人才考察超过100次。仓山区还着力打造最佳“商业智能环境”，不断深化“特窗+专线”、“人才不旅行”的服务模式，建立政府、企事业单位、社会组织参与的人才服务联盟。依托烟台山人才服务站、瑞科人才站等实体岗位打造人才服务矩阵，帮助人才解决衣食住行问题。到目前为止，累积的帮助79名国家级和省级高层次人才解决了子女入学、回国签证、住房保障等问题，人才满意度和归属感持续提升。（记者王宇平通讯员仓轩仓集团）