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苏州在岗职工月平均工资2021

苏州在岗职工月平均工资2021是8200元。根据查询相关公开信息显示，2021年度苏州市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为126749元。

2021年苏州市最低工资标准是什么

苏州的最低工资标准如下，每月最低工资标准调整为每个月两千零二十元。如果是非全日制用工最低小时的工资标准调整为每小时十八元五角。企业支付给实习学生的实习报酬和勤工俭学学生的劳动报酬要按照小时进行计算，不可以低于当地的非全日制用工最低小时工资标准。排除上述的内容后，劳动者每月的工资低于最低工资标准的，用人单位应该要按照最低工资标准支付。各地、各部门要认真落实最低工资标准的调整工作，切实维护劳动者的合法权益。各个有关部门要加强监管，确保最低工资标准可以严格执行。

苏州最低工资2021

从2021年8月1日起调整苏州市最低工资标准,苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行省一类地区,月最低工资标准由原2020元/月调整为2280元/月,非全日制用工小时最低工资标准由原18.5元/小时调整为22元/小时。

苏州基本工资是多少

法律分析：经省人民政府同意，苏州省从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。最低工资标准不包括：加班加点的工资班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴动者按下限缴存的住房公积金律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

苏州市最低工资标准表2021

苏州市最低工资标准表2021调整为2280元。具体如下：

1、调整月最低工资标准。苏州市执行江苏省一类地区月最低工资标准，调整为2280元/月；

2、调整小时最低工资标准。苏州市执行江苏省一类地区小时最低工资标准，调整为22元/小时；

3、企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。