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对于公务员来说，他们上班到底累不累？

公务员作为当下火爆的就业方向之一，一直受到求职者的极力追捧，而且公务员这份工作的优势很多，良好的工作环境，完善的福利和公平的进入门槛都是求职者们追捧的原因所在，而且这份工作特别稳定，基本上只要认真工作就不会出现被辞退的情况，也不存在职场当中的中年危机，当然，也有人说公务员工作特别辛苦，那么，公务员工作到底累不累呢？

首先，一份工作累不累可以从其工作量的给予初步的判断。对于公务员这份工作来说，其工作量的大小和其所在的岗位有着直接的关系，一般来说办公室的工作和业务部门的工作量会相对多一些，特别是对于办公室来说，不仅要做属于办公室的工作，还需要做一些其他方面的工作，因此，在体制内工作，业务科室和办公室加班的情况是比较多的，而相对于业务科室来说，非业务部门的工作量就要少很多，甚至有在有的部门，因为工作量不多基本上不用加班，因此，从体制内的工作量来说，只有一部分岗位是比较累的。

但是，即使这一部分比较累的工作岗位，工作量虽然大，但是和私有企业相比较来说，又要轻松很多，至少这些岗位的周末是可以保证的，即使个别岗位周末加班，单位也会通过其他形式给予补偿，而且这类周末加班的岗位是比较少的，基本上就是办公室主任以及秘书岗位，不过这些加班最后都会成为提拔的助力，因此，体制内的加班基本上都是由结果的。

其次，工作量的多少最多使人身体累，但是工作的压力却会让人身心疲惫。对于公务员来说，大多数时候说的工作累都是指心累，工作压力比较大，这个在经济部门和个别岗位体现得比较明显，对于经济部门来说，地方的经济指标怎么上去，如何发展经济则是比较烧脑的事情，很多时候如果达不到与其就会有被处分的危险，而对于个别岗位来说，如何写好一份报告或者是让服务的对象满意，则是比较烧脑的事情，而且这些事情一旦出现差错，后果往往是当事人不能承受的，这也是心累的原因。

还有基层的工作比较累，但是这种累更多的是不断重复工作的累，只要在基层工作的都比较清楚，对于上级的工作安排往往是催得比较急的，而且有时候有不断地更改工作要求，基本上同一份工作都需要返工，关键是经常会用“出了问题责任自负”这些话语来堵你，并且大多数时候，花费在返工上的时间要比正式工作的时间更长，这样会让工作人员心很累，而且性格比较急躁。

最后，对于公务员这份职业来说，工作的累主要体现在心累上边，而要说工作都多累倒不见得，只是在工作任务比较多的时候，通常都会用工作“忙”来形容，而且只要你个人没有追求，选择佛系工作的话，公务员这份工作不止不会累，而且还会很轻松，如果个人追求比较高的话，那么累就是必不可少的，甚至是其实现追求不可缺少的一部分，因此，公务员工作累不累还是和个人的追求有很大的关系。

北京公务员生活压力大吗

不喂鸡汤，只捞干货，这里是凌霄傲笑。终于周末了啊，早些时候和几个朋友聊天的时候发现他们有一个挺有趣的观点，公务员的待遇是跟随地方经济的，所以说北上广深是待遇最好的地方。听到这里，小编笑了笑，还是太年轻。北上广深的公务员工资是不低，但是同向比较比他们高的地区也不算少，长三角珠三角还有云南，都是很不错的。而且还有一点最为致命，那就是性价比。北上广深的房价物价，对标工资来说，真的性价比不算高。

下面给大家聊聊一个北京的科级公务员去年一整年的收入，首先就是每个月的工资，一共是7300元，然后住房补贴一个月是2500元，还有每月160的物业补贴和600的交通补贴，这就是实际到手的收入了。其中物业补贴和交通补贴是按照季度来发的。剩下的就是十三薪外加中几万的年终奖金了。从他的收入明细上能看出去年3月有一笔四万多的奖金，11月底有一笔两万多的奖金，合计在一起一年下俩总计也就是不到20万的收入。

北京的公务员性价比可谓是北上广深中最低的一个了吧，如果说是中央部委的话，待遇更低，不过部委还是有分房子的可能的。对，你没看错，公务员还是有分房子的单位的，不过请排队，什么时间有，根本没人知道，总之是有这个政策的。

当你是外来户无依无靠想在大城市考公务员，可以，但是请计算你生存下去的成本。其实大项就两个，房子和孩子抚养。就这其中一项，就真的不是一般人能吃得消的。所以大家经常看见公务员工资不多但是生活水平比较优越，好像家里有矿似的。那就对了，人家家里真的有矿，这些年家境优秀的同学往往都在考公务员。因为家里不用你赚钱，只需要你有一份体面，稳定且不用操心操力的工作就足够了，有什么比公务员更适合呢？

北京公务员考试镇政府岗位竞争压力大吗

我的看法是：乡镇公务员备考竞争大不大，要分在什么地区，跟什么人比。

1、要看在什么地区

一说招考乡镇公务员，那么没跑了，肯定是省考，因为国考的岗位都是中直和派出机构的，跟乡镇是没有毛关系的。所以，乡镇公务员考试的竞争激烈不激烈，很关键的一点要看在哪个省。某机构的回答说：“尤其是偏远一点的像是贫困地区的乡镇公务员还是比较容易考取的，甚至有的地方的岗位可能没人报考。”

这句话本身没错，但是也不能一棍子打死全部，这个情况在中西部地区比较常见，但是在华北、华东部分典型的经济较为落后、人口规模较大的省区，例如河南、河北、山东等，乡镇公务员的竞争依然十分激烈。

2、要看跟什么岗位比

讨论竞争大不大，还要看跟什么岗位比。你拿乡镇公务员的竞争比例，去跟每年国考最热门的岗位例如发改委、中办比，那可真是不要脸了

3、还要看岗位限制条件

这一点才是最重要的，普遍说来，公考中可选择岗位最多的专业前三分别是：法学、计算机科学与技术、财会（排名不分先后），然而学这几个专业的考生还能有多少啊？大部分考生，要么被专业限制，要么被工作年限卡，要么被相关从业经验卡，要么被资质证书卡，要么被党员等其他条件卡，要么是因为异地等原因，真正能报考的岗位还有多少呢？而乡镇岗位，普遍不限专业、不限学历本科就行（部分岗位甚至放低到专科）、不限工作年限，很多迫于无奈只能报考乡镇公务员的大手子们，这种岗位你能说竞争不激烈吗？

总之，个人意见是：

乡镇公务员竞争激烈不激烈，要分地区，看具体岗位。

如果是在东部、北部几个教育大省的地界儿，那么不好意思，乡镇公务员考试的难度可能是史诗级的，竞争非常激烈。

如果是在西部偏远地区，乡镇公务员考试不但难度比较低，竞争不激烈，甚至都报不满，需要出台各种补贴、招引措施，去东部抢占那些在人才招聘市场中占中端及以下的部分就业稍有困难、素质达到平均水平，或有志于一番事业或无奈只能如此就业的毕业生们。