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宿舍管理员适合多大年龄人干?

宿舍管理员适合年龄35岁以上,50周岁以下人干。

因为宿管35岁以上，50周岁以下人干年轻，需要有耐心，有责任心的人。作为宿舍管理员，一般女性35岁以上人员居多。宿舍管理员需要管理宿舍资产。

比如被子、桌子、凳子、床、宿舍钥匙等等，需要比较有耐心，定期要盘点。事情比较繁琐，有的地方甚至要打扫卫生，所以一般女性比较适合。

管理制度：

1.建立学生宿舍管理组织，聘用道德素质好、责任心强、身心健康的舍务管理人员。

2.有专门的舍务管理值班室，制度上墙。明确专门部门负责学生宿舍安全管理，落实治安目标管理责任制。舍务管理值班人员要经常巡视学生宿舍，发现不安全因素要及时处理或报告，谨防各类事故的发生。

3.制定宿舍安全文明卫生公约，建立考核、评比、公布、奖惩制度。

4.住宿人员相对固定。如需变动，由管理部门调整，个人不得擅自变动。

5.不准将闲杂人员带入宿舍，学生宿舍会客须经舍务人员同意并登记；女生宿舍男性不得入内，特殊情况须经学校保卫部门批准。

大学宿管阿姨招聘条件是什么？

需要身体健康无传染病。以身作则，不抽烟、不喝酒、不赌博，为住宿学生做好榜样。

宿舍管理员管理住宿学生及学生宿舍的人。工作中，督促住宿学生严格按住宿生管理规定办事，既要严格要求，又要关心爱护，善于化解矛盾，在管理工作中解决矛盾。

工作职责是：

1、严格督促住宿学生执行所在学校的《内宿生管理制度》；

2、按时开关宿舍楼大门，值班时间严守岗位，认真值班；

3、督促住宿学生整理内务，清洁宿舍、楼梯、走廊，督促住宿学生下楼上课，晚上考勤查房清点登记住宿人数。必要时对请假的内宿学生要与班主任核实，对无故夜不归宿的要登记，并即时打电话告知家长。

50岁女性适合做什么工作？

一、家庭保姆

女性更加适合保姆类工作，基础保姆工作一般要求做饭好，有的需要照顾老人，有的需要照顾孩子，技能比较基础，态度认真负责，胜任的问题不大。薪资方面，中小城市的薪资2000-4000元，大城市薪资略高一些3000-6000元。现在一些比较大的家政公司，工种多，工作事项也分的细，比如钟点工、带孩子、做饭等，针对每个人的特点安排的家政工作也不同。

二、公司保洁

公司保洁的工作相对而言轻松一些，门槛也不高，一些大型的公司会自己招聘保洁，也有一些较小的公司组团请保洁。工作的内容是为办公室、会议室、厕所清洁，而且做保洁还能创造额外收入，比如纸皮、饮料瓶等。早上的工作时间通常比普通员工早一点，其他时间大致相同，同样，保洁工作大多数企业也倾向于女性，因为女性打扫卫生更加细心。

三、绿化养护

规模化的企业，办公场所的绿植会外包给绿化养护公司，养护员的工作相对简单：定期去到承包公司给绿植浇水，更换坏掉的绿植。目前这几种工作，都比较适合50岁以上的人去选择，推荐参考工作场所不固定，会在同城多个地点养护，这个工作更适合男性。

四、门卫、安保工作

绝大多数的工厂、仓库、物业和一些居民楼栋需要门卫或者安保人员，50岁以上的人相比年轻人成本更低，而且更稳定，所以经常会在这些场所看到是中老年人胜任这些岗位。不过，相对而言这个岗位的薪资稍低。

五、医院护工

医院护工待遇不错，日薪资可以达到100-300元，这个工作需要具备一定的医疗常识、因为是照顾病患，也需要有一定的体力。

有什么工作招聘五十岁女人的

适合五十岁女人的工作有：

1、后勤服务，大学宿舍管理员，停车场收费员，门卫看守人员；

2、超市的理货员；

3、保洁的阿姨；

4、托管阿姨，做做饭之类的。

上了年龄该怎么找工作？

上了年龄可以找以下工作：

第一、宿舍管理员

不可否认，现在有很多老年人或者是老师在退休以后，他们会留在学校里当宿舍管理员，但是也并不是所有老师都有这样的想法。

所以如果老年人找不到合适工作，可以进入学校的宿舍成为一名管理员，一般来说这样的工作还是相当轻松的，只需要定时每天检查宿舍的卫生，并且核查人员进入情况，那么就能够完成本职工作。

关键是这份工作又没有太大压力，而且并不算太辛苦，工资能够保证在三千到四千左右，其实对于大多数老年人来说，这样的工资真的是很高了。

第二、保安

保安这份工作其实还是并不适合年轻人的，因为大家在进入职场或者进入工厂工作以后，都希望通过努力付出获得非常多的收入。

可是如果年轻人当保安工资并不是很高，还容易被其他人所嘲笑，所以笔者也是建议大家，如果刚刚毕业或者是找不到合适工作，也不要去选择当保安，因为你无法通过这份工作积累足够的经验，也没有办法在领导面前表现自己的想法，这份工作反而是非常适合那些老年人，因为他们在退休以后可以通过这份工作来实现自己的价值，能够获得稳定的收入。

第三、保洁

现在无论是在大街小巷还是在小区以及商务楼，都会看到有很多老年人从事保洁的工作，而一些高大上的商务楼甚至医院里的工作场所，都能够给保洁员非常高的收入，所以其实老年人可以去从事类似的职位，并且根据自身的工作情况进行调整好心态，不要怕被瞧不起，因为你在工作的时候已经做得尽善尽美，而且能够准时准点完成自己的本职工作，相关的领导也会对你更加重用，无论是加班费还是工资，以及奖金都能够安排到位，这其实对于老年人来说就是最稳定的工作了。

有哪些工作会要过了35或者40岁的大龄女性？

我们先来看一下题主的问题：有哪些工作会要过了35岁或者40岁的大龄女性。针对这个问题，分析如下：

一、过了35岁或者40岁为何要辞职找工作

看了题主的问题，我不得不有个疑问。一般来说，从大学毕业开始，在一家公司干到三四十岁，要么已经是管理层，要么是技术骨干。干的好好的，只要没有特大过失，公司是不会辞退的。为何要在这个年龄辞职重新找工作呢？

女性到了35岁或40岁再找工作是不太容易的，从提问中，也分明感觉到题主对工作，也有“将就”的意思。去应聘时，用人单位即便觉得你能力够，但又担心你随时为孩子辞职，所以直接不录用。很多单位还是喜欢用年轻的。

二、35岁或者40岁女性找工作需要注意哪些事项

1、看之前的工作经历

如果说题主所处城市，没有太多好的企业，工作上没有能力和履历的积累。拿出简历一看：频繁换岗位，时间都不长。这会让HR担忧，你工作太不稳定了。事实上，多数40岁以后混得不如意的人，都与频繁换职业有关。

如果说，题主的工作经历就是在一个岗位深耕，并且一直持续不断学习，那35岁后建议不要换岗位和行业。

2、看自身性格

个人性格很大程度上会影响一个人的职业发展。

试想一下，如果一个女性脾气火爆、为人不圆滑、死板不擅沟通，你让他去做客服工作，这会让人崩溃的。

但是，如果她作为一个流程执行者的话，有上级支持，就会是一个很好的执行者。

所以说，到了35岁或40岁，再找工作时，要对自己的性格有一个比较全面的了解，知道自身性格适合哪些工作，不适合哪些工作。

3、考虑好工作和生活的平衡

公司不会因为你是35岁的母亲，需要很多时间管孩子就对你特别关照。相反，HR会觉得，这样的人因为要顾家，故戴上有色眼镜，拉低对他们的印象分。

一般来说，35岁以上的女性，在工作上缺乏工作激情和责任心的比例比年轻人高。

所以在找工作时，一定要平衡好工作与生活的关系。

三、什么样的工作适合35岁或40岁的女性

1、在找工作时，把握一个原则

优先选择自己原来行业的同岗位工作，次之选择别的的岗位。

以我一位女性朋友为例。她从05年大学毕业后，一直从事外贸相关工作，外企、私企都干过，今年裸辞。她根据自己的情况，规划了几个方向：

01、有外贸经验，在SOHO干，同时选择在家工作，方便带小孩。

02、一直喜欢写作，写网络小说，目前写了3万字，和网站已签约。

03、给一家小公司兼职外贸业务。

我的这位朋友依靠过去的技能，重新过上想要的生活，并且一直在拼搏的路上。

2、想办法练习一门技能，然后靠这门技能赚钱养活自己

现在网络这么发达，想学习任何东西都比以往容易得多。题主可以结合自己的兴趣，学习一门技能。比如学习一门语言做老师，比如练习文字靠做写手吃饭。练就一身过硬的本身，靠这些技能吃饭。

假如题主对工作没有太多追求的话，可以找低收入工作，比如保洁员、超市售货员等。

最后题主如何选择，看自己家庭对自己的需要，看自己的理想生活状态。

以上。

从我过往13年的职场经历来看，我觉得一旦年龄到了35或40以后，如果毫无技能或没核心竞争力，基本大部分公司会对其拒绝，拥有工作机会的唯一门槛是“ 是否拥有真才实学 ”。

为什么当下对35岁的大龄女性近乎不近人情，有以下几点原因：

1.男性的生涯周期普遍比女性稳定和持久：

我们会发现，大部分企业的中高层以男性居多，男性因为不会承担生育和抚养的职责负担，专注倾注工作，但是大部分女性有家庭后，大部分更多考虑家庭，事业心渐渐减退，更多倾向安稳清闲的工作，有的会面临断崖，安心居家等等，等到出来后发现年龄渐渐成为了一块未来的石头，但是已经不复返。

2.女性因家庭的牵扯，精力无法聚焦：

大部分企业对大龄女性拒绝，顾虑的是有的职业需要加班或花费更多的精力投入，但是大部分女性希望更多的时间倾注家庭里，无法全心全意的工作里，也是企业顾虑的很大点。

但是随着年龄的增长，大龄职场女性怎样把控未来的命运呢?

我觉得有 点建议：

1.女性提升自信，不要因为家庭因素看低自己。

大部分女性有一个很明显的共性，认为事业都是男性考虑的，但是我想说的是，女性身负多重压力，更应该向前一步，提升信心，女性比男性会有更加细致周全的思考，具备天生性别优势，不要因为家庭因素轻易看低自己。

2.女性盘点自身能力，增强核心能力，实现立业

当下35岁，过往粗略估计，大概有十年左右的职业经历，过往的能力哪些是擅长且忽略的核心优势，同时结合行业，市场环境一一盘点，盘点后的职业，必要时可以借助外界的力量，将是你未来的立业之本。

3.摆脱拖延，确定目标，步步为营

盘点后不去实行，永远是空中楼阁，所以还有一点是摆脱拖延，最重要确定未来的目标，去实现步步为营，同时不断根据现状，相应的去调整。

总之，大龄职场女性想要获得事业的成就，相对付出更多的艰辛，但是内心有所坚守，加上合适的方法，找准一个越老越吃香的职业，未来将会一片光明。

一、首先，分析35或者40岁的大龄女性工作状态

2.学习。 社会 大变革，一天一个变化，一旦脱离工作很久，都不知道和同事聊什么话题，更不用说与时俱进地更新自己的技能，这本身是一件很困难的事情。尤其在网络公司，都是年轻人主导的天下，一方面精力旺盛，另一方面，学习能力强，女性到了这个年龄，更是无法跟上脚步，跑得越慢，就越自卑，心理上就略显弱势了。

二、35或者40岁的大龄女性失业原因分析 三、35或者40岁，如何寻找比较心仪的工作呢？

关于这个问题，曾经有几位女性朋友曾经问过我，我这里就先讲一讲她们的故事。

其中一位是做销售的，这里称之为小霞。小霞是做销售出身，虽然业绩挺不错，每个月收入很高，但她依旧跟焦虑，因为目前的她已经37岁，行业的变化很快，他有些担心以后的发展。

另外一位做理发师的小张，每个月收入依旧很不错。即便如此，她还是有些顾虑，行业竞争太大，虽然目前自己持有高级理发师证，但还是害怕被淘汰。

还有一位叫珂珂的朋友，目前没有稳定的工作，根本不知道自己适合做什么。

以上三位朋友，前两者的顾虑实际上是多余的。对于做销售的小霞与做理发师的珂珂来说，她们都拥有一技之长，有专业的技能与本事，不用担心在短时间内失业，因为失业性很小。但对于珂珂来说，则有些困难，一技之长没有，工作经验可能也没有。

其实，无论多大年龄的女性朋友，只要自身有一技之长，很少有人会为了工作而焦虑。

这里给大龄女性一个建议，可以去学个手艺，技术，或者去学做早点，开面馆都可以，围绕吃这个行业，一定会有所作为。再则，可以去做销售，学习做美容师，等等。

这个时代的职业极其丰富，关键是你能做什么，你有什么特长。随着年龄的增长，应该发掘培养一个自己的兴趣爱好，做跟自己爱好相关的工作，才能做得长，做得好，做得精，也才不被动。

三四十岁的女人，虽然体力上不如年轻人，但是也有很多的优势，比如有耐心，有韧性，心智更加成熟，做事更加稳当。随便列举一下可以做的大众性工作：

1.行政类的：会计，除纳，人力资源，行政管理等，这些职位都比较偏爱成熟女性。

2.家政服务类：幼儿园保育员，家政公司管理，家政服务等等，成熟女性也占优势。

3.生活服务类：保险销售，美容院销售，家俱销售，其他生活类产品的销售。

如果你有一份特长，可以做的就更多了。

1.艺术收藏类的：音乐、美术、文学等等，只要钻进一行，开培训班，给机构做员工也罢，只要是精了，就可以干到老。

2.生活美学类：开个民宿，种点花花草草；做花艺茶艺，也是成熟女性专项；或者饭做得好也行，有实力自己开餐厅，实在不行，去帮人家做做饭小时工也成，只要做成了特长，就不愁赚不到钱。

3.产品类：专注于某类或某款产品，做成专家。比如有个朋友专门做蜂蜜，她的蜂蜜应季的时候都限量，价格比市面上的贵一倍，还供不应求。还有一个做地方特产，连续很多年了，我都是只买他家的。

总而言之，是要找到自己喜欢也适合自己做的事情，并且把它当成长久的事情来做，就不愁未来没有饭吃。

光从题面上回答的话，我知道的就有2种类型。

第一、服务性行业。

比如基础的保洁、家政、食堂阿姨、宿舍管理员这类偏基础的岗位。因为这些岗位薪资低，一般年轻人也不太会去做。

以前我在招聘食堂切配岗位的时候就特别喜欢招40-50岁年龄段的女性。

第二、越老越吃香的岗位。

比如会计、职业生涯咨询师、律师、心理学家、医生、教师、作家等。

这些是需要经验的积累的，所以年龄越大越吃香。

像教师，我们都是觉得老教师好，带的孩子多，授课经验丰富。

像医生，一般看病都喜欢找老医生看吧，为啥呢？因为他们看的病人多，经验更丰富。

那么我们没有从事这些岗位的人是不是就没有办法了呢？一定要等到年纪大了被裁员吗？

不是的。就说我吧，今年40岁了。

我在本职岗位HR的基础上，延伸出了我另一项技能，帮助求职者优化简历。也就是我是一名斜杠中年人。

有这样的技能也能应对当下经济形势不乐观的状态。

所以，如果没有稳定的工作，那么我建议拓展一项副业吧。

怎么拓展呢？

第一、根据自己的兴趣爱好来。

本职工作可能没得挑，但是副业我们可以自己做主啊，喜欢什么就拓展什么。

比如我一朋友，她特别爱化妆，每天就在小红书上拍点化妆的视频，写一些文章，无心插柳柳成荫，现在粉丝3.7W了，有些比较有名的品牌也会找到她，让她试妆推荐，她就有了一份广告收入。

这个就是根据自己的兴趣爱好发展来的。

第二、根据本职工作来。

比如我是HR，接触的都是招聘，面试，筛选简历相关的，那么我的副业就是某平台的简历顾问，专门帮客户优化简历，使它能在几百封简历被看中，提高面试的几率。

只要平时有这个想法和意愿，我们总能找到相关的拓展方向的。

加文我今年也30多岁了，也很担心，过了35岁之后，还能有什么工作可以做呢？

虽然我是个大男人，但也有同样的焦虑、同样的问题。该如何解决？我来分享一下吧。

1.先问自己能干什么

加文认为，你先不要看，哪些工作还要35岁以上的人。反而要先问问自己，到底还能干什么？有什么工作经验，值得用人单位要你的？

如果不这样去想，那即使再好的工作岗位和职业摆在你面前，你也不能够好好拿下它。

你说你之前在小的私企工作过，那你基本的行政工作能力还行吗？比如整理资料，购买物资之类的。如果你还有一技之长，比如说会计，那就更好，找份工作应该是不难的。

2.在看职场上有什么可以选择

盘点好你的工作能力与工作经验之后，然后就是看看职场上有什么适合你的工作。

到求职网上去查找一下，是最简单容易的办法，求职网上对于工作岗位的要求都列得明明白白，清清楚楚。你能应聘的，就去投简历，参加面试吧。

然后，第2个比较好的方法是，找你的朋友或者亲戚给你介绍工作，因为他们是最熟悉你工作能力的人，介绍的工作也符合你的实际情况。你可不要羞于去找朋友帮忙，这是最容易找到工作的途径。

3.两个对比，选择最合适的

通过各种比较和衡量之后，你就要作出选择了。

选择适合自己的，而不要选择那些你高不可攀，与能力不符的工作。

当然，也不要选择那些所谓的“适合大龄女性”的工作，比如：清洁、值班、卖货之类的工作。把自己限制在低层次工作的范围内，那是很不好的想法。

相信自己，相信朋友，相信能找到更好的工作，你就能成功！

过了35或者40岁的大龄女性，一般都是当了妈妈的人，她们对妈妈这个职业的热情多过了对普通职业的热情，相夫教子是女人是主业，外出工作是副业。

过了35或者40岁的大龄女性，有个稳定的工作特别重要，这也是男人们选择结婚对象时，公务员，教师，会计……等职业比较受欢迎的原因，婚后，女人有个稳定的工作，男人的经济压力没那么大。

那么，过了35或者40岁的大龄女性，没有稳定的工作怎么办呢？

一、没有稳定的工作至少要有学历

如果过去的这些年，在工作之余，你坚持提升自我的话，即使失业了，想要重新找份工作是不难的，毕竟学历摆在那里。

有学历，可以选择的工作机会也多，根据自己的职业规划，选择自己喜欢的工作。

现在是信息的时代，与时俱进特别重要，未来哪些职业会有更大的发展空间，自己必须清楚，选择一个有前景的职业，踏实地干下去。

没有学历，在找工作时就别计较收入和待遇的高低，积极寻求学习的机会，并在实践中更加用心工作。

简单的小事重复着做，坚持才能做到有始有终！每一次努力都是一种提升，任何时候，都不要放弃自我成长!!

二、没有稳定的工作至少要有工作经验

在选择职业时，当然要从自身的实际出发，你的 社会 实践经验，有助于你找到理想的工作。

比如说，你原来是做会计的，这么多年累积的工作经验对你找工作也是非常有帮助的，会计越老越值钱，现在很多人都在从事会计工作，但做得出色的也不多，工作上很多东西要靠自己主动琢磨，不断总结经验，工作才会越做越顺。

没有工作经验怎么办？

很多过了35或者40岁的全职妈妈想要重新上岗，由于缺乏工作经验，找工作总是被拒之门外，如果是这种情况就要正视个人的实际，没有经验就从底层做起，尽快弥补自身的不足。

只要你能理性地面对自己的实际，别惧怕挑战和辛苦，即便以往有些遗憾，今后也依然可以乐观期待。

三、没有稳定的工作至少要有人际关系

大龄女性，找工作，渠道必须拓宽，网上投简历的效果往往没那么好，HR一看你的年龄，多少有点介意，大把年轻人在找工作，即使他们没有工作经验，公司也愿意给时间他们成长，年轻有很多优势。

如果有人为你介绍工作就会简单很多，这就要看你的人际关系了，有的人工作能力实属一般，但是非常善于处理人际关系，所以身边总是围绕着很多亲朋好友，这种人即使失业了，也不用太担心，只要和亲朋好友打个招呼，大家都会把她找工作的事情放在心上，想方设法为她找工作。一个人力量有限，众人的力量是无穷的，找工作so easy。

四、不适合大龄女性的工作

大龄女性，一般都是当了妈妈的人，在找工作时，首先要考虑是否能兼顾家庭，如果做不到同时兼顾的话，外出工作有可能得不偿失。做女人很难，做职业女性更难，因为你必须面面俱到，否则一切就会乱套。

一般就根据自己的实际情况来找工作，那么有哪些工作是不适合大龄女性的呢？

1、不要找坐班的工作

人要忙起来时间分配特别重要，你的工作时间最好灵活一点，方便照顾家庭。比如，自由撰稿人，销售、兼职……

2、不要找长期出差的工作

大龄女性找个要长期出差的工作，家里的老公、孩子肯定是不同意的，一方面是担心你的安全，另一方面也是因为家人需要你的陪伴。长期出差钱虽然钱挣多一点，但是遗失的美好更多，错过孩子的成长，夫妻亦关系紧张。

3、不要找危险的工作

有些工厂里的工作，特别累而且有一定的危险性，但是收入非常可观，会吸引很多人趋之若鹜。大龄女性最好不要找这种危险的工作，人到中年 健康 管理必须跟上，否则，身体有问题，可能会拖垮一个家庭，必须慎重。

以上就是我的看法，供你参考。

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这几个行业可供选择:1是二手房中介对年龄没要求，只要肯吃苦，勤快会沟通，因为要经常出去带客户看房，风吹日晒的。

2是保险公司业务员，这对年龄也没有要求严格，要愿意外出拜访客户沟通客户

3是保安类的比如某银行那些在大厅里接待的帮助维持秩序的，对年龄也没有严格限制，我认识一个大家68年的就在一个银行做保安

4是家政类的对年龄也不要求严，

5是洗车工，有的店里夫妻忙不过来都会请洗车工，我朋友店里洗车的都是老大姐们

6是物业类的，我们小区物业打扫，种植的都有大年龄的，还经常换人

7超市理货的等

8托管教育幼儿园里面做饭的做卫生的

9发传单的

10批发市场和一些公司需要跑业务的

大概这些不知道对你有帮助吗？