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地铁安检员怎么应聘

在相应的人才招聘网找，投简历，应聘。

地铁安检员的应聘流程是：在相应的人才招聘网找到相关工作岗位；投简历；通过后在指定的时间及地点去面试；面试通过即可。

地铁安检员的招聘条件如下：年龄：18-35周岁；学历：高中以上；体检：身体健康，无精神病史；身份：具有正常的身份证件；技能：熟悉安检技术，有安检经验者优先。

地铁安检员面试流程及注意事项

1、准备材料：申请者要准备好所有必须的材料，包括完整的简历、毕业证书、身份证或护照等必要的学历、履历及资格证书。

2、资格审核：安检员职位一般招聘时都要求有相关资格证书，申请者要具备这些合格资格，才可以正式面试。

3、面试流程：一般的安检员面试流程为个别面试，团体面试和考试。招聘单位会先对简历进行初审，通过初轮后会通知应聘者参加面试。面试时间一般为半天，由人事和安检部门进行综合性考试，考核安检员的素质、文化素养和知识等。

4、注意事项：面试时应注意礼节，穿着整洁，准备一些长短两种的简历，做好准备，认真听取招聘单位的要求，回答问题要尽量详细，少用elliptical句。

地铁安检员面试流程

面试流程是：填写简历；介绍自己；与面试官沟通。

地铁安检员的招聘条件是：男性身高168厘米以上，女性身高155厘米以上；年满16周岁；初中以及以上学历；五官端正、身体健康；遵守法律、法规，恪守职业道德；具有学习、沟通能力。

行李物品检查：旅客进入地铁大厅时首先将行李物品放入X射线安检设备的传送带上，通过显示器检查。如发现有异物，须开包检查。

若存在违禁物，安检人员有权利要求旅客转乘其他交通工具或将违禁物遗弃，公安机关明令禁止的违禁物可进行查收，并做好相关记录，拒不服从安检人员情节严重者可转交公安机关；

旅客身体检查：旅客通过特设的探测门，进行身体检查。

通过检测门发出报警声，需用手持式金属探测器再查，，将可能发出报警声的钥匙、香烟、打火机等金属物品掏出来，直到检查时不再发出报警声为止。