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成都的小学教师一般是什么待遇？

老师的待遇，一般由基本工资+绩效工资+福利构成，有些老师担任了班主任、年级主任、教研组长、教务等职务的，还有一定的职务津贴。基本工资一般都不高，实行绩效工资改革后，也遭到了很多老师和专家的质疑，认为这种改革忽略了教育的特性，影响了老师的工作积极性。

在一般人心中，认为成都牛校的老师，工资一定是最高的。其实从小编了解到的信息看，这个判断并不准确。比如四七九和师大附中、川大附中这些公办牛校，老师的基本工资并不高。成外、实外、嘉祥这几所私立牛校的老师待遇，虽然比四七九的老师要稍高一点，但其实也高不了多少。

小编了解到的信息是，四七九老师的待遇，如果是年轻老师，工资一般在2600左右，加上绩效和福利待遇，能达到4500元左右;中级职称的老师，基本工资在3200左右，加上绩效和福利等，能达到6000元左右;高级职称的老师待遇，基本工资加绩效和附录等，能达到8000以上。

成外、实外和嘉祥外国语学校的老师待遇，如果是年轻老师，待遇在4500左右;如果是中级职称老师，待遇在7000以上;如果是高级职称，待遇一般在10000以上。但私立学校老师的五险一金，赶不上公办学校。

此外，民间和网络传言称，四七九和成外、实外、嘉祥等牛校的老师，有一部分利用业余时间，在外面的培训机构兼职上课，也有部分老师自己租用一套住房，或者在自己家里收学生补课。由于这些老师出身名校，学生们参加补课的比较多。

一般每月四个周末上课下来，补课收入远远超过他在公办学校的工资。据无法证实传言的说，有的老师一个月的补课收入，可以达到4、5万以上，收生少的老师，月收入也在2、3万以上。老师们也是蛮拼的，这样下来，他们几乎没有休息时间，为了娃娃，很辛苦的，挣的也是辛苦钱。

在公办中小学中，老师待遇也因地域不同而不同。虽然同为公办学校老师，中学老师和小学老师的待遇，也是不一样的。

从成都6个中心城区的老师待遇来看，锦江区老师待遇比较高，其次是高新、青羊和武侯，然后是金牛、成华。成华区老师待遇排在最后。

成都老师的平均工资：

从图表可以看出，成都老师的收入，在3000-4500的占比最多，达到33.4%，工资在4500-6000元的，占比25%在2000-3000元的，占比6.2%，依然有1.1%的老师收入，在2000元以下。

成都嘉祥外国语学校

11.5成都外国语学校罢课 老师集体罢课-相关媒体不敢报道

私立名校成都外国语学校教师于11月5日集体罢工

事实已有被掩盖的危险，成都各媒体接到老师的电话，均按兵不动，不进行采访。在此发帖，唯希望能引起关注，能有人还老师们公正，能借助社会的力量，将事态引入正常的渠道。德瑞集团老板严玉德今年以15亿资产登上胡润富豪榜，然而其本人的抠门与霸道在当地是路人皆知，极有势力。教育本应以公益为主，他却投机教育事业，大肆敛财，所作所为，令人愤慨!!

我们的母校，成都外国语学校创办于1989年，成都外国语学校是一所民办公助的股份制学校，学校是由成都市教育局和四川德瑞公司联合举办的。教育教学受市教育局直接领导。市教育局局长杨伟是学校董事会副董事长，市教育局赵学范副局长是学校董事会董事。办学之初，所有老师均是从公立学校调过来的，均是学科中的佼佼者、带头人，在这短短的20年里，各位老师凭着辛勤的劳动创造了无数奇迹，把成外办成了一个享誉全国的西部教育旗舰。2000年后，成都外国语学校改为一所民办公助的股份制学校、学校是由成都市教育局和四川德瑞公司联合举办的。教育教学受市教育局直接领导。市教育局局长杨伟是学校董事会副董事长，市教育局赵学范副局长是学校董事会董事。

然而，学校的控股公司德瑞集团及其老板严玉德，利用制度的不完善和私立学校教师待遇的不明确，靠收取高昂学费(一年2万元，不含书本费)、压低老师工资、克扣医保社保公积金等手段，大肆敛财，把教育事业当成了自己的聚宝盆，我们的老师们，受到了太多的不公正待遇和压榨……。

近期中央颁布政策实行教师工资增长，可是在成都外国语学校在提高学费的同时(由1.5万元/年提升到2万元/年)却一直没有兑现。经过教师们多次与公司交涉后，学校终于同意工资增加1000/月。成都外国语学校教师因待遇问题与校之间的纠纷一直暗潮汹涌。但是在过去很长一段时间内都没有得到解决。老师们希望借此次工资调整的机会向学校提出待遇改善意见。并且拿出了书面的相关文件。老师反映，成外老师的补贴，保险从来都是最便宜的。公积金也是少得可怜。2006年前后老师们之前所办理的保险被停掉，重新办理后，保险期限却显示为0年。教师们提出书面申请后，学校召开会议商讨此事。四川德瑞企业发展公司董事长严玉德和其妻一并与会。在会上，严玉德对老师们提交的书面材料置之不理，反而对老师们恶言相向，对其进行羞辱。“你们不配当人民教师”“你们值不了几个钱”“明天不上课的全部开除”“大不了学校不办了”当然还有部分言语不适合发表此处。老师们感到自己的职业尊严受到了极大的侮辱，更对于这样的学校幕后领导感到失望，对自己多年为之奋斗的学校感到失望。在2000年改制时部分由公立调入私立制度的老师现在的合同身份并不是一个“国家教师”，而是被改成了“合同工”。这引起了老师们的极大不满。

我们学校的女老师修产假，一个月只能拿四百块钱，扣除物管水电只剩一两百，有几个老师生完孩子两个月就回来上课，国家规定最短都是三个月，还有一个数学老师，生病很久了，期间每个月只能拿五百，她的老公已故，还要养娃娃。如此微薄的工资怎能够一个家庭支出?以下是部分老师的原文“1.我们的社保是按照社会最底层的民工水平扣除的，更可恶的是网上社保局的记录中我们这么多年的社保为零。那么学校以社保名义扣的我们的钱到哪里去了?2.按国家法律规定已经是固定合同工的我们还要随时面临失业的危险和各种考核，并且没有住房公积金或则就是几十块，这是违法的;3.学校老板在老师未知的情况下以老师的名义贷款，未归还，使得我们有不良信用记录无法贷款购房;4.自动离职的老师被学校以开除的名义除名，使得他们无法被成都市的其他学校接受”可见学校对于老师们的待遇不公正到了何种程度!!!对于校外的人，包括当时在读的我都认为成都外国语学校老师的待遇应该比其他公立学校的待遇好很多。但是事实上老师们已经被学校压榨到了无以复加的地步。老师们的待遇比同等级公职教师要低得多!对此，我感到非常难过，为曾经悉心教导我们的老师感到不平，感到愤怒!!!

目前学校以预防甲流的名义让家长把学生们都接回了家，学校5000多学生无课可上。不少同学对学校停课感到不解。老师们罢工之后，校方(应该说是德瑞集团)并没有采取措施缓和矛盾，而是放话要开除罢课教师。老师们希望寻求媒体的帮助，怎奈德瑞集团董事长严玉德在成都地区势力强大，没有媒体愿意出面报道。老师们求援无门，希望向上级反映以得到一个妥善解决的方法。

为了声援我们的恩师，我们详尽了解事情经过后写下了这篇帖子。希望大家能够支持老师们对于自己权益的维护行为。

成都嘉祥外国语学校教师稳定吗

成都嘉祥外国语学校教师稳定。成都嘉祥外国语学校教师待遇优异，平均工资高于其他学校教师，福利待遇也相对于其他学校好，没有裁员的经历，很稳定。成都嘉祥外国语学校是由四川嘉祥实业集团有限公司举办的民办十二年一贯制、寄宿制学校，是四川省一级示范性普通高中。

彭州嘉祥外国语学校待遇

好。彭州嘉祥外国语学校其教师平均月薪4250元，有五险一金和节假日福利，不包含临时代课津贴和基本课时津贴，并有交通补助以及饭补等福利，待遇非常好。彭州市嘉祥外国语学校，隶属四川嘉祥教育集团，2014年7月，应彭州市政府邀请，倾力打造的一所兼具高品质、个性化十二年一贯制的民办寄宿制学校。