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7月发6月工资,员工7月份借支生活费1000元,而要在6月份发工资时扣除...

这两项业务均是公司先支付了款，再向员工收回，通过“其他应收款”科目核算。

从职工当月工资中扣除生活费，应该借记应付职工薪酬，贷记其他应收款等科目。从职工当月工资扣除其罚款业务的账务处理，涉及三个业务，需按以下步骤予以入账。

员工借支工资的时候：借：其他应收款(预支工资)贷：现金或银行案例说明：A公司做5月份账的时候，计提了工资九万，员工小李6月份借支了两千元，而7月份发放的是5月份工资，实际为十二万，也就是5月份少计提了三万元。

应该报七月份的，八月份的应该在九月份再报。个人所得税征税主体是个人，条件是所得财产。八月份的工资尚未结算不能算是个人所得，等到工资结算完成发放到个人才可以收取个人所得税。

...我公司工人在月中旬的时候给我借支了1000元生活费,他这个月工资收入...

1、若业务员当月没有业绩，则采取借支方式，由公司垫付3000元生活费。下个月，若业务员按业绩提成有收入4000元，则需要扣减上月公司垫付的生活费，实际到手工资1000元。

2、还是会计借的。你们俩个是否有证据！你看一下工资条的明细。你已经还了的生活费又被在工资内扣了，你找老板问清楚了让他还你。也许是忘记了或者是老板会计没有沟通好，应该是不属于诈骗的。

3、这两项业务均是公司先支付了款，再向员工收回，通过“其他应收款”科目核算。

4、工人借了生活费，但因为工程做得不好，就不到公司结算，也找不到人。——在合理的人工费之内的借支，抵顶人工费或工资。

关于员工借支工资、公司代垫伙食费的怎么做账

1、员工借支工资做账：借：其他应收款（预支工资），贷：现金或银行。其他应收款（预支工资）：工资表可以列上扣掉预支数。

2、食堂发放工资时扣除伙食费实质是员工工资支付伙食费的意思，具体的会计分录如下：借：应付职工薪酬—工资，贷：其他应付款—应付伙食费（先扣再付给食堂时），或其他应收款—代垫伙食费（已经先垫付，再向职工扣除时）。

3、或 其他收款――代垫伙食费（已经先垫付，再向职工扣除时）解释 企业期末根据工资结算分配表计算应付职工工资时，将工资费用按职工服务的受益对象记入有关成本费用账户，同时确认一项负债，记入“应付职工薪酬”账户。

员工借支的生活费计入什么科目,我看都说是其他应收款,可这是不需要收...

让您久等了，很荣幸为你服务解答呀~根据您的描述他们认为只要是预付的各种款项，均应在“预付账款”科目列支，对“预付账款”二是职工借支而预付的材料款误记入“其他应收款”科目。

员工借支工资做账：借：其他应收款（预支工资），贷：现金或银行。其他应收款（预支工资）：工资表可以列上扣掉预支数。

借：管理费用等相关科目；贷：其他应收款--XX员工。借支：指企业向银行等金融机构以及其他单位借入的资金，包括信用借支、抵押借支和信托贷借支。

...加之在公司外作业,现需向公司申请借支一点生活费,请问怎么写这个申请...

借条 应当以书面的方式订立，具体应当写明出借人身份信息，借款金额，利息计算，还款时间，借款日期等条款。 《 民法典 》第六百六十八条　 借款合同 应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。

xxx公司：因为生活急需，提前借支x月工资xx元，本人在xx年x月x日前一定偿还。

向建筑公司申请生活费需要写生活补助申请书。简单介绍自己+贫困情况（主体）+诚恳的希望获得的愿望。注意格式要求。

特此申请，望领导给予批准！办事处：xxx 20xx年x月x日 备用金（petty cash）是企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨付给非独立核算的内部单位或工作人员备作差旅费、零星采购、零星开支等用的款项。

本人于***年**月**日，因为***事外出办事。在此期间***（把费用明细写上去）申请人：xxx日期：x年x月x日备注：报销的时候最好要有发票，否则财务那边入不了账的。没有发票的部分可以以差旅费补助的名义报销。

首先你要了解下你们公司是不是有这样的制度，本公司员工不在本公司吃住可以补贴。如有那就简单了，写个申请，主要说明为什么不在公司吃住的理由，及按公司管理条例公司应给予你怎么样的补贴。