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　　导读：最近收到了不少的小伙伴的一个问题，那么就是关于正县级的一个工资待遇的问题，不少小伙伴好奇正县级工资待遇如何?最低工资有多少?正县级调硏员套转成二级调研员,工资待遇有变化吗?以下就是具体的一个内容。

　　1、正科级全供与副县级差供哪个待遇好?

　　官场十条路，九条人不知。从经济学角度讲，前者好;从行政级别说后者好。

　　正科级版(国权家公务员的职务级别)

　　国家公职人员的行政职务级别，是最基层的领导层级。国家部级机关下设司局级、县处级、科级等层级。地方政府省、自治区下设地市级、县区级、乡镇(街道)级等，其中乡镇(街道)级与国家机关科级为平级单位。

　　同时，有些企业的管理部门也按处、科等称谓设置，但其并不对应相应的行政级别，也与国家机关或政府部门的相应职位的待遇无关。

　　有的机关(行政级别较高的)部门中，不担任领导职务的职员，按行政级别，享受正科级待遇，通常也被任命为主任科员(或副主任科员)。

　　副县级：在县(县级市、市辖区)(直辖市、副省级市下辖县市区除外)，县几大班子(县委、县人大、县政府、县政协)副职均为副处(副县)级，其中，县委有副书记或县委常委，县人大副主任(常务或第一副主任明确为正县级的除外)，县政府副县长，县政协副主席。另外，副县级干部在县(市、区)层面还有人武部副部长、副政委(县人武部部长、政委为正团职)，法院院长、检察院检察长及其他享受副县级待遇的部门负责人。

　　2、正县级调硏员套转成二级调研员,工资待遇有变化吗?

　　这个工资待遇有没有变化?可能只是单位确定的，晚上的人不知道

　　3、中央人力资源和社会保障部关于对公务员工资新规定正科多少年享受副处待遇

　　一名正科级别的公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。

　　《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》：

　　办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇;正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇;副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

　　(3)正县级工资待遇扩展资料：

　　实施范围：

　　(一)本意见的实施范围，包括县(市、区、旗)和乡(镇、街道)列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员法管理的机关(单位)中，已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员。

　　机构规格高于正处级的县(市、区、旗)所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。

　　(二)中央和省驻列入实施范围的县(市、区、旗)正科级以下单位中、已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员，参照本意见执行。

　　参考资料：《意见》的通知_巴中市人力资源和社会保障局

　　4、县级的统计局的公务员工资待遇是多少啊?我是指刚上岗的和已经转正通过录用期的公务员

　　首先我们先了解一下公务员工资的构成：

　　一、基本工资：

　　办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

　　二、工龄工资：

　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

　　三、奖励工资：

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

　　四、补助工资：

　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

　　五、新参加工作人员基本工资确定方法：

　　高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

　　六、退休公务员和参照公务员管理人员

　　退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

　　这样看下来，公务员的工资构成还是很丰富的，也并不是十几年如一日的，且公务员工资结构还将会持续完善优化，担心将来薪资问题的同学可以松一口气啦!

　　5、正局级的待遇是什么呢?

　　深圳70后正局级女干部辞职 正局级干部是什么级别 正局级工资有多少,深圳首个70后正局级女干部辞职,承认丈夫已移民。究竟正局级干部是什么级别?正局级工资有多少啊?刘燕表示，先生在和她结婚之前就已是外籍身份。根据规定，配偶海外籍的公务员禁任正职。内部人士透露，官方给他们两种选择，要么退休，要么把家人迁回国内。

　　深圳70后正局级女干部辞职 正局级干部是什么级别 正局级工资有多少

　　作为深圳首个70后正局级女干部，深圳市大鹏新区党工委书记刘燕日前辞职引起广泛关注。媒体质疑她是因为“裸官”辞职，记者调查发现，虽然刘燕辞职有其个人原因，但多个信源表明，刘燕确属“裸官”，其丈夫拥有海外户籍多年。

　　刘燕今年44岁，她辞职引发关注主要有两个原因：

　　一是升迁快，创造了多项深圳干部的最年轻纪录;二是非常突然，刘燕上任大鹏新区党工委书记，到辞职只有一年零三个月的时间，此前也没有征兆。据记者核实，日前刘燕已向深圳市委组织部提出辞职，并于8月7日离开大鹏新区。

　　任职期从未披露“裸官”身份

　　在刘燕任职期间，从未有公开信息披露其“裸官”身份，而组织部门则称并不能确定其为“裸官”。

　　对于刘燕是“裸官”的传闻，深圳市委组织部相关部门负责人8月8日回答记者：刘燕在请辞信中写到，辞职是因为家庭及身体原因。至于刘燕是否为“裸官”，深圳市委组织部还需要调查了解，并提供官方说明。但截至昨日记者发稿时，深圳市委组织部一直未给记者发来官方说明。

　　知情人士向记者提供了刘燕丈夫的个人信息，信息显示，刘燕的丈夫是某著名企业高管，已拥有海外户籍。

　　刘燕昨日给记者发来短信：“我先生八十年代末留学移民，98年回国。我在建控(刘燕1997.07-2001.02深圳市建设投资控股公司开发部副经理、经理)工作期间相识，后于98年底结婚，我2001年加入公务员队伍。”言下之意是，其先生在和她结婚之前就已是外籍身份。

　　6、党政干部正县级待遇包含哪些方面

　　基本政治待遇不变：阅读文件、听报告、参观生产建设项目等;生活待遇略微从回优：答工资按照同级别在职人员工资水平、医药费按规定实报实销，对抗日时期及以前参加革命的老干部每年增发1-2个月工资作为生活补贴、可以共享当地改革开放成果。死后：享受死亡抚恤金、丧葬费、无固定收入配偶可以享受遗属补助。

　　7、各级干部的一般工资为多少

　　截止2020年6月以东南沿海三线城市为例，一般县处级领导干部月收入在9000多元左右;正科级的干部收入待遇在5000元/月以上。

　　公务员的具体工资由几个部分组成：

　　基本工资，基本工资即职务工资和级别工资，我们均以正职来对比，级别工资以中间值，县处级取15级，档次取中间档，则县处级正职干部的基本工资为：1360+2769=4129元;乡科级取中间值19级，档次同样也取中间值，则乡科级干部的基本工资为：860+1890=2750元。

　　如果公务员的工资只有基本工资部分，我相信就算福利再好，依旧有人会辞职，现实中基本工资只是公务员收入的一部分构成而已，公务员的工资还包括：

　　津贴：津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。一般而言公务员的津贴不会输给其基本工资;

　　奖金：奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

　　(7)正县级工资待遇扩展资料

　　公务员退休分为三类，一是2014年10月1日之前退休的人，这部分人之前的工资不需要扣除养老金的，因为公务员直接视同就缴;退休工资随着工龄增长而增长的，退休工资：退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。

　　其中X%的规定是：年限满35年的，按90%计发;年限满30-35年的，按85%计发;年限满20-30年的，按80%计发;年限满10-20年的，按70%计发;年限在10年以下的，按50%计发。

　　如果是退休老人，按照我们当地的水平，以上述的计算，那么处级干部与科级公布的退休金收入相差在3000元左右;

　　二是退休中人：《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，标志着养老金“双轨制”正式终结，3700万名机关事业单位工作人员与企业员工一样。

　　将纳入统一的养老保险制度体系。在2014年10月1日工作，但是在2014年10月1日后退休的这部分特殊的人统称为退休中人，以退休中人身份退休的，走的与企退人员相同。

　　8、各级干部的一般工资为多少?

　　各级干部按照地区不同，工资也不相同，国家规定了公务员基本工资：

　　1、职务与级别的对应关系是：

　　(一)国务院总理：一级;

　　(二)国务院副总理，国务委员：二至三级;

　　(三)部级正职，省级正职：三至四级;

　　(四)部级副职，省级副职：四至五级;

　　(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级;

　　(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级;

　　(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级;

　　(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;

　　(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级;

　　(十)科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级;

　　(十一)科员：九至十四级;

　　(十二)办事员：十至十五级。

　　行政级别分：中央、省(直辖市)、地区(市)、县(县级市)、乡 5级

　　2、工资：

　　国家级正职：4000 一级

　　国家级副职：3200 二级 至 四级

　　省部级正职：2510 四级 至 八级

　　省部级副职：1900 六级 至 十级

　　厅局级正职：1410 八级 至 十三级

　　厅局级副职：1,080 十级 至 十五级

　　县处级正职：830 十二级 至 十八级

　　县处级副职：640 十四级 至 二十级

　　乡科级正职：510 十六级 至 二十二级

　　乡科级副职：430 十七级 至 二十四级

　　科员：380 十八级 至 二十六级

　　办事员：340 十九级 至 二十七级

　　我们可以从上面的内容看出，正县级工资还是十分的可观的，但是不同地区的薪资待遇也是不一样的，薪资低一点的地方的话工资在正部级也是有六七千的，如果薪资高的地方则就是破万了，以上就是具体内容。