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教师每天实际工作时间是多少？

教师每天在校平均工作时间为9个小时左右。

教师工作不分白天、黑夜，没有周末和节假日。绝大多数教师为了完成备课、批改作业等工作，通常需要在工作日上班之前和下班之后继续工作，有些教师还不得不将工作任务带回家，几乎所有教师都用休息日完成相关工作。

如果按照每天8小时工作制计算，中小 学教师每周工作时间应该为40小时，而调查显示，教师实际工作时间为平均每周54.5小时，个人时间占所有工作时间比重为26.6%，教师将1/4左右的个人时间用于工作非常普遍，教师的工作已经渗透到生活领域。

中小 学教师工作日晚上加班的现象比较普遍。调查显示，超半数教师每晚加班至少1小时。就周末用于工作的时间而言，有七成教师周末工作超过1小时。

教师虽然很忙，但是真正用于课堂教学的时间却并不多。统计显示，中小 学教师每周课时平均为16节，因此每周教学时间为12小时，每周工作时间为54.5小时，从事课堂教学的工作时间仅占总工作时间的22%。中小 学教师非课堂教学工作任务繁多，如备课、教研、听课、开会、批改作业、教学反思，撰写各种业务学习、读书的笔记。

一天上班工作超过8小时，超过的那几个小时都按加班算吗？劳动法里有规定吗？

超过8小时算加班。

《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

每天加班的时间不能超过三小时，每个月不能超过三十六小时。

第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

扩展资料

依据《劳动法》规定，平时加班工资按1.5倍计算，休息日按2倍，节假日3倍。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

参考资料来源：中国法院网：《中华人民共和国劳动法》

一天上班十几小时加班费如何算

看你们签的是什么合同，如果是不定时工作制的合同，星期天上班不给加班费。

第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

不管什么单位，只要属于劳动关系，法定节假时上班都要给相应的加班工资。

有些单位、有些岗位属于不定时工作制，周末休息日可以不给加班工资（如保安、驾驶员等），但是也不能包括法定节日（比如今年的9月22日，10月1日、2日、3日）。

第四条

企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。

（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；

（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；

（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

我们学校是寄宿制学校，生活老师一周都在学校，而且期间不允许我们出校门，请问我们这样算不算工作时间？

只要在工作的范围内，不超过法律上规定的一天八小时都是属于正常的工作时间，不出校门，不代表在里面，一定参与工作，中途肯定是有休息，有睡觉的时间的