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去重庆工作可以吗？普通人的基本薪资大概在多少？

针对重庆的整个招聘市场以及结合重庆企业发布的职位薪酬分析，重庆大部分职位的平均薪酬在4K~8K区间。

一、从岗位方面看薪酬：

（1）行政、文员、后勤、前台等基础岗位，薪资大约在3000-5000左右；

（2）餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低，普遍在2000-4000左右；

（3）设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资，普遍在4000-8000左右；

（4）互联网行业，比如运营或者技术岗位（测试、硬件开发等）薪资则相对较高，基本在6000-8000以上；

（5）管理岗位，一般月薪在15-30K左右；

（6）销售类和金融类的薪资相对较高，基本在8000以上。

二、重庆的从业人员平均薪酬

根据重庆市统计局发布的《2020年城镇私营单位和非私营单位就业人员的年平均工资公告》显示：

· 城镇非私营单位就业人员年平均工资为93816元。

· 城镇私营单位就业人员年平均工资为55678元

2、2021年重庆前100强企业

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重庆的就业环境很差吗？

不是差，是非常差。

重庆为什么就业环境差，从产业链分工的角度看就会发现：因为重庆市场在很多行业都处于产业链末端。

缺少基础研发设计，知识技术和产品服务输出，这些上游企业（总部企业少），缺乏知识技术创新和基础投资。大都是生产制造、营销、物流、售后这些中下游企业，没啥知识技术含量、利润率低，赚的都是辛苦钱（为上游企业打工），没有基础创新投资意识（缺少原创的东西），也留不住高端人才。

中下游企业因为不涉及产品服务的研发创新，而主要以营销服务为主，其企业的整体属性是偏向于“市场化”的，所以给人的感觉是“文化气息很淡，江湖气息很浓”（感觉大都是干销售服务的）。缺乏高端人才、缺乏基础知识技术（产品服务）创新，是重庆创新投资环境差的根本原因。

从一个创业者或企业可持续发展的角度看，最怕的就是没有“基础创新追求”，最怕的就是“有钱赚就自满自足”。 这样只会让自己在市场竞争中永远处于被动落后低廉、没有发展前途的地步。

重庆的就业环境很差吗？为何重庆人喜欢躺平？

重庆有句话，叫做“不上班不赚钱，在重庆买房才是正确的选择”。重庆的房价是全国最低的，很多人都在抱怨，说重庆的工作环境不好，房价也太高了。有很多人觉得重庆的房价太高了，如果在普通的大城市上班生活不下去了。但是重庆的就业环境真的很差吗？

很多人觉得重庆的就业环境很差，其实重庆大部分单位都是比较缺人的，很多单位都只招不会干的人。而且大家知道重庆是直辖市吗？肯定是有的，而且大部分都是很有实力、有人才竞争力强的单位。所以大家想要在重庆工作，还是挺容易办到的，而且很多人都是拿到一些国企或者外企招聘启事进入重庆工作，机会还是很多。

重庆的人才优势是非常明显的，在最近10年当中，重庆培养了很多专业技术人才，这些人往往是公司所需要的技术人员。重庆经济实力也是非常强大的，所以重庆可以培养出更多优秀人才，比如说互联网和人工智能这两个方面都很厉害的毕业生，就可以来到重庆发展。重庆有很多行业具有非常强优势，比如说一些互联网公司，比如京东、腾讯、阿里这些都存在巨大优势。

重庆作为直辖市，经济实力非常强，消费能力也很强，整个城市都非常宜居，可以说是一个宜居城市。重庆不仅仅是人口密度很大，而且重庆的基础设施建设非常完善，教育和医疗条件也很好。加上近年来重庆出台了一系列优惠政策，鼓励企业落户重庆，吸引越来越多有梦想、有发展前景的人落户重庆，这一系列政策，让重庆就业环境很好。重庆的就业环境并不差，只要你有一个稳定的工作和收入，你就可以生活得很好了，生活也不会太差。

在这个经济大发展的时代，各个行业的人才都有巨大的缺口，如果你想在重庆发展，那么你必须要有重庆人这一说。重庆这个城市是一个有人情味的城市，如果你想在这里生活，你就必须要有人情味。如果你在重庆上学，你就必须要有一个比较好的学习环境，如果你想找到一个好工作的话，那么你必须要有一个比较好的工作环境。如果你要在一个城市定居的话，那么你必须要找到一个相对比较好且比较稳定收入比较高的工作，但是你只能靠自己才能够有一个比较好地工作环境来解决你目前生活中遇到更好地挑战。

在重庆如果你想要找一份稳定、体面的工作，可以选择重庆本地的企业。而对于那些刚毕业不久，或者工作经验不是很丰富的学生，可以选择去大城市发展。但是大城市里又有太多不适合你的专业和岗位。

重庆的就业机会大不大？

作为重庆本地人觉得重庆的就业机会还是比较多的，但是能找到适合自己的职位还是有些难度，每次我找工作都是把汇博招聘、前程和智联一起上，这样入职的机会都要写。个人觉得boss太垃圾了就不用，如何垃圾大家可以百度看，相对汇博招聘上本地的优质企业、名企、国企事业单位多一些。

重庆的发展前途如何？好不好找工作？

谈一下重庆当前的就业形势，干货满满！

一、重庆未来的就业趋势

1.计算机、通信、电子等信息类专业、生命科学、高新技术等行业人员需求大，大学生就业增长空间较大。师范类毕业生仍会供不应求，环境科学类、生命科学、应用数学、法律服务、交通运输类以及工科的仪表类、纺织类需求都会增多，外语类中的复合型人才、石 油、煤炭、冶金等需求都会有不同程度的增长，但有些行业的容量有限。

2.需求大体保持不变的行业主要有机械类、材料类、外语类大语种、医学类、管理专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划以及金融、财经等需求不会有大的增加，比较平稳。其中有些专业如医学类毕业生需要重点移往中小城市、农村及城市基层。

3.需求趋降的行业 从行业上看主要是农、林、牧、渔、制造、建筑业，尤其是农林类毕业生就业仍然相对困难。

但不能一概而论，以上各行业高素质专业人才仍需求兴旺。

二、重庆的从业人员平均薪酬

根据重庆市统计局发布的《2020年城镇私营单位和非私营单位就业人员的年平均工资公告》显示：

· 城镇非私营单位就业人员年平均工资为93816元。

· 城镇私营单位就业人员年平均工资为55678元

三、重庆的行业岗位平均薪酬

从重庆官方公布的下图中可看出，不同行业、不同岗位的就业人员年平均工资存在较大差距。

· 重庆平均年薪最高的行业：信息传输、软件和信息技术服务业与科学研究以及技术服务业，平均薪酬达12W+。

· 重庆平均年薪较低的行业：住宿和餐饮业以及居民服务、修理和其他服务业，平均年薪在4W+。

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重庆的就业前景怎么样

好。

1、实现恢复性增长。2022年重庆的恢复性正在持续增长。

2、就业形势总体稳定。该地区的就业形势相对来说非常稳定。所以重庆的就业前景好。