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月薪6000在辽宁算什么水平？

根据2013年1月16日由辽宁省信息中心发布的《2012年辽宁居民收入分析报告》中指出，2011年沈阳在岗职工平均工资45306元，也就是说，沈阳在岗职工月平均工资为3776元。

根据定义，职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

这里的“实际支付的全部职工工资总额”应该为单位或者企业支付的成本，已经包括给职工缴纳的各类保险、基金，所以“拿到手”的平均工资还应该小于3776元。可以根据网上工资计算器算出单位如果支付3776元，职工“拿到手”只有不到2200元。

从数字上来讲，5000-6000元的月收入在“在岗职工”里已经可以算高收入了，但是随便翻看几篇民生报道1、2，单身普通花销基本年光，夫妻收入近万、一家三口的想存款也比较难。

结论就是每月固定收入的人中，5-6千元算高收入，但是也只能过着比较普通的生活。

我们要明确一点，一个人收入高不高，如果单纯的用收入的绝对值去比较，其实意义不大，因为最主要的一点，还要看你的开支大不大。这就如同看一个企业一样，销售收入与利润，这是完全两个概念，有的企业，一年营收才一两千万，但是能有几百万的盈利，但是有些公司一年销售规模几十亿，却是亏损几个亿，你说到底哪个企业好呢？如果从规模上看，肯定是后者好，但是从盈利能力上来看，一定是前者更好。

个人或者家庭也是一样的，我们举个例子来说明，小张，在城市里有房子，工作比较稳定，每个月工资6000元；而小李，没有房子，每个月工资10000元，因为需要租房，如果小孩上学可能还需要交借读费，各项开支要比小张多出好几千块钱来，这样算下来，如果从每个月能攒多少钱的角度来看，显然，小张的压力比小李的还小。

明白这一点，大家都知道一个简单的道理，比收入的同时，还得看支出。

那么，单从收入来看，6000元的月收入到底处于什么样的水平呢？

根据腾讯发布的《2019国人工资报告》显示，上海、北京、深圳、广州、杭州五座城市整体受访者月薪主要集中在5000至8000元区间，分别为28.59%、24.32%、29.57%、29%以及33.68%，南京受访者中月薪在3000至5000元人数居多，占比例为28.38%。

而在上述发达城市，月薪过万的人也不少，北京、上海月薪过万的人超过了35%，分别是35.09%和35.07%；深圳是26.51%；南京是13.97%；杭州是18.6%；广州是14.74%。

也就是说，月收入6000元，如果在一线城市，那是真的要算中低收入人群了。

根据国家统计局2018年发布的2017年全国城镇就业人员社会平均工资数据中，2017年全国城镇非私营单位在岗职工社会平均工资是6193元。2017年城镇非私营单位就业人员1.76亿人。私营单位在岗职工社会平均工资只有3813元。

这也表明，月收入6000元，在国营单位里，处于平均线以下，但是在私营企业里却算高收入了。

而根据波士顿咨询发布的《中国消费趋势报告》显示，截止2015年，家庭月均可支配收入24000元以上的家庭的人口占比为3%，家庭月均可支配收入12500-24000，占人口比例为14%，而家庭月均可支配收入8300至12500元，占人口比例的24%。将三部分加起来是41%，这表明中国有一半人群的收入超过6000元/月。

但是，我们要看到，根据国家统计局发布的2018年人均可支配收入情况，全国人均可支配收入是28228元。

这个人均可支配收入里，其实还有一个非常重要的因素，那就是城乡差异的问题。

从上面的分析，我们大概可以看出来，月收入6000元，在大城市收入不算高，但在中小城市里，应该算得上中等，在农村收入不算低了。

也有人说，月收入6000元就超过全国80%的人群了，其实这只是推测，并没有事实数字依据。

月薪6000属于什么阶层

不同地区物价水平不同，生活基础条件也不相同，月薪6000在二线三线城市可以算作是中等收入群体，但相对来说生活压力会偏大。物质资料等享受条件有限。但是如果在一线城市瑶结合工作岗位的福利和补贴等去综合分析，那么差别就很大了。初步估计一下，如果是净收入6000属于中等收入人群，如果要付房租等其他必要生活费用，实力可支配收入大概只有1000左右。那么就会成为轻度低收入水平，也就是年薪在8万以下，属于低收入水平。

在沈阳扣除五险一金后，每月工资到手6000元是个什么水平呢？

尽管全部东北的社会经济发展，因为受到全球经济不可控因素产生的影响而有所变缓，但这并不仅仅东北的一个地方受到影响，实际上全部宏观经济政策也会受到一定程度的危害。东北地域由于受到地形地貌、气侯、产业转型、人才流失等要素的牵制，经济发展发展中遇到的问题更大一些，因此在东北，尤其是辽宁省的经济发展速度变缓这其实是可以接受的。但是你这一工资待遇不但在沈阳属于中档之上水准，便是在重庆、成都部分地区对比，工资待遇都是中档之上水准。

从沈阳市人社单位发布的2020年的在职社平工资看来，2020年沈阳市的在职社平工资为56590元，月均值为4715.83元。从2021年沈阳社保缴费基数去分析，2021年沈阳社保缴费基数的低限为每月3142.8元；缴存基数限制为每月15714元。按这个缴存基数去分析，每月的在岗职工月平均收入为5238元，比2020年职工月平均收入有一定的升高。自然这是全口径统计的在岗职工月平均收入，如果按半规格统计分析，即非私营单位在岗职工月平均收入来统计分析，月平均收入可能超出6000元。

即便非私营单位在岗职工月平均收入可以达到每月6000之后，假如扣掉五险一金之后需，均值其实就是5000块左右，因此在扣除五险一金之后，到手工资可以达到6000元，不仅已经超过沈阳市的在岗职工月平均收入，并且超出半规格统计的非私营单位职工月平均收入，已经算是非常高的水平了。

依照沈阳市2020年统计分析发布的统计分析发布表明，2020年沈阳市的全年度生产总值（GDP）6571.6亿人民币，按可比价估算，比去年提高0.8%。在其中，第一产业增长值303.6亿人民币，提高2.9%；第二产业增长值2160.4亿人民币，提高2.9%；第三产业增长值4107.6亿人民币，降低0.6%。三次产业结构为4.6：32.9：62.5。依照沈阳市年底我市户籍人口762.2万人去测算，均值人均产值仅有86218.8元，这一人均生产总值还是很低的，而你的工资水准在税前工资已经超过了每一年8万余元，从生产总值来对比，你这一工资待遇也是非常高的。

又从另一指标值去考虑，2020年沈阳市全年度城乡居民人均可支配收入47413元，每月为3951.08元，比去年增加1.3%；人均消费支出31562元，降低7.5%。农村百姓人均可支配收入19598元，提高8.1%；人均消费支出12413元，提高2.6%。

退休职工养老退休金平均每月2906元，比去年提升146元。失业金人均支出标准是每月1629元，提升160元。城区和经济开发区员工最低工资规定1810元，一区（辽中区）三县（市）员工最低工资规定1540元。从沈阳市官方网发布的这种指标值来综合考量与分析，你一直在缴纳五险一金之后每月拿到手的薪水还可以达到6000元也是一个相对较高的水准。

总的来说，无论是从沈阳市整体的社会经济发展去分析，如果从沈阳市的在岗职工月平均收入来调查，从沈阳市的城乡居民人均可支配收入水准来对比，你一直在缴纳五险一金之后，每月到手工资6000元在沈阳全是处于一个相对较高的水准。

在沈阳有车有房没贷款月入6000什么水平？

低端水平。刚够生活线。07年三甲医院科室教授有车有房每个月工资3万+。