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附近幼儿园哪里招保育老师

广州南沙人力资源发展有限公司因项目需要，现向社会公开招聘储备编外工作人员，具体招聘要求如下：

一、招聘岗位、人数及要求

（一）幼儿教师岗位（约250人）

1.年龄35周岁以下（1985年7月1日后出生）；

2.全日制本科及以上学历，学前教育或音乐、美术专业；

3.具有教师资格证，符合《教师资格条例》的有关规定（应届毕业生须在2021年7月前取得教师资格证）;

4.具备中级及以上职称的骨干教师，年龄可以放宽至40周岁及以下；

5.具备良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，热爱教育事业，安心工作，服从安排;

6.有相关教学工作经验优先。

（二）保育员岗位（约80人）

1.年龄35周岁以下（1985年7月1日后出生）；

2.取得保育员证；

3.大专及以上学历，专业不限；

4.具备幼儿园工作经验1年及以上优先。

二、招聘对象

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的素质和品行，遵纪守法，具有为人民服务的思想，没有违法违纪行为及参与邪教活动行为。坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，具有良好职业道德和工作责任心。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1.受过行政、刑事处罚、劳动教养的；

2.有犯罪记录的；

3.曾被辞退或开除公职的；

4.不符合计划生育政策规定的。

广州市白云区教师招聘面试形式？

1、教师资格全国统考面试采取结构化面试和情景模拟(特指试讲)结合的形式，按照幼儿园、小学、初中和高中四个学段进行。幼儿园不分科目，小学面试科目分两类，甲类是非艺术体育类，乙类包括音乐、体育、美术。中学面试科目与“学科知识与教学能力”一致，考生根据自身所报考学科，抽取相应的备课题目。非统考省份主要的面试形式有两种，一种是试讲，另一种是说课，具体采取哪种形式根据相关教育部门的规定有所不同。

2、教师招聘面试一般包括现场说课、现场试讲、现场答辩三种形式。不论是试讲，还是说课，都需要模拟课堂教学。现场答辩分为结构化答辩和非结构化答辩两种情况(后面会做详细介绍)。根据各地实际情况的不同，考试组织部门选取其中一种或多种形式结合的方法进行面试。例如，山东以说课为主，山西以试讲为主，安徽以结构化答辩为主。(需要说明的是，各地实际情况差异很大，相应的面试形式也非常丰富。有些地方只是单纯的考试讲和说课，有些地方在试讲或说课结束后设置非结构化答辩，有些地方只考结构化答辩，还有些地方在幼儿园教师招聘时，在说课或3、试讲的基础上增加技能测试，即音乐、体育、美术和计算机。)

总结起来，教师资格考试和招聘考试的面试从考生的角色和参与度上看可以归成两大类：演示类和答辩类。前者需要考生调动整场的所有因素以一个准教师的角度去发挥;而后者主要就是问答型，考生需要跟着考官的问题走，有的放矢的加以回答。

私立幼儿园招老师需什么条件

学历、经验方面：

大专以上学历，经验可不限，有经验或者教师资格证更佳，中专学历一定要持教师资格证或者保育员证，做主配班必须要求有经验，保育员的话可以不限经验。但是呢日后还是一定要提升学历的，没有教师资格证也会要求去考。这个是针对私立幼儿园，公办园的话是必须大专以上学历具备相应的岗位证书的。

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2⃣ 一定要有耐心

这个是一定的，毕竟面对的是孩子，所以师德师风很重要，很多细节的东西都是可以边做边学的。当然如果没有耐心的话你自己也会坚持不下去的。

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3⃣ 一定要细心

这个也是重中之重，在幼儿园里面安全无小事，所以细心可以避免很多的安全问题，有些孩子是过敏体质的，所以在吃东西这些细节上一定不能粗心大意。

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具备以上三点你就可以去幼儿园应聘老师啦，如果没有经验不会组织孩子的话可以先从保育老师做起，我身边很多同事都是从保育老师做起的，然后通过自己的努力一步步升到配班、主班、甚至是后勤主任的。

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在没有经验之前记住先找个幼儿园积累经验哟，有了经验再去考虑去往更高的平台。祝你成

2020年广东省广州市增城区公办幼儿园临聘教师招聘252名公告 ？

根据增城区学前教育发展需要，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)等有相关文件要求，增城区面向全国公开招聘公办幼儿园临聘教师。现公告如下：

一、公开招聘职位类别和人数

2020年公开招聘公办幼儿园临聘教师252人，具体职位、人数见附件1。

二、应聘人员条件

(一)基本条件。

应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)要求的资格条件和以下基本条件：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具备良好的品行和职业道德。

3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

4.服从岗位安排。

5.具备职位所需的其他资格条件。

(二)岗位资格条件。

1.学历和年龄条件。大专及以上学历。年龄在35周岁以下(1984年9月1日后出生)。

2.报名时取得相应的学历证书。使用国(境)外学历学位进行报考的人员，须于报名之日前取得相应的国(境)外学历学位证书方可报考，并在资格审查时出具由教育部留学服务中心出具的相关证明材料。

3.具备岗位所需职业技能要求、任职资格和取得相应层次的教师资格证(条件)。报考者须取得以下教师资格证之一：幼儿园教师资格证、小学教师资格证、初级中学教师资格证、高级中学教师资格证、中等职业学校教师资格证。暂未取得教师资格证的，须承诺在2021年7月31日前取得教师资格证。

4.所学的专业必须符合应聘职位的专业条件要求。所学专业符合职位表中“招聘专业条件”的大专、本科、研究生任一学段专业，或在中专学段为学前教育类专业的，均可报名。专业名称及代码依照《广东省2020年考试录用公务员专业目录》执行。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

(三)有下列情形之一的，不得报名:

(1)现役军人、在读学生;

(2)增城区现公办学校(幼儿园)在编教师、公办学校(幼儿园)由区统一招聘的临聘教师(含过渡的临聘教师);

(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(4)近3年内，在国家机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

(5)法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

本条所规定的处分期限的计算截止日期为本次公开招聘的报名开始之日。

三、招聘报名

(一)报名方式：现场报名。

(二)报名时间：2020年9月8日(星期二)至9月9日(星期三)，每天上午9:00时～12:00时，下午2:30时～17:00时。

(三)报名地点：增城区社区教育学院(荔城街侨中路3号)。

(四)报名要求。

1.报名人员须亲自到现场提交报名表，并持本人身份证原件扫读身份证。不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与招聘各环节使用的身份证必须一致。

2.报名表所填写内容必须有证书或材料支撑，报名时带相关材料审核，如：身份证、毕业证、学位证、教师资格相关证书(证明、材料)原件和复印件，核对原件后收复印件。如弄虚作假，或报名表资格内容与提交材料不一致的，招聘单位有权取消其报名资格。

3.报考者限报一个职位。现场报名和初审报名表信息后现场发准考证。报名人员凭准考证到报名现场的电脑室录入个人信息。

4.笔试的开考比例为1:3(部分职位如报名人数不足，经招聘工作领导小组研究，可按符合资格条件的实际报名人数开考)。

5.为方便联络，请所有报名人员在应聘期间保持手机畅通。报名人员要留意广州市增城区政府门户网公告的招聘信息(网站的栏目位置为“机构”—“区教育局”—“通知公告”)。

四、考试

考试分为笔试、教学能力测试环节。

笔试和教学能力测试成绩满分均为100分，合格线均为60分，各按50%比例计入总成绩。笔试没有达到合格线的不能进入下一环节。考试各环节成绩和总成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。

(一)笔试

1.时间：初定9月12日(星期六)，地点待定。请留意广州市增城区政府门户网公告的时间、地点。

2.笔试方式为闭卷考试，考试时长90分钟。

3.内容：①公共知识，包括教育学、心理学、教育政策法规、教育教学管理和教育时事等;②与职位学科相关的专业知识。

4.考生带准考证和身份证参加笔试。

5.笔试成绩公布并复查后，分职位从高分到低分排序。按招聘职位人数的1:5比例确定进入教学能力测试人数;如不足1:5比例，按达到笔试合格线的实际人数进入教学能力测试。进入教学能力测试的人员名单在增城区人民政府门户网站公布。

(二)教学能力测试

1.时间：按网站通知为准。

2.地点：以网站通知为准。

3.测试内容：包括教学设计和试教。按指定的幼儿园课程的一节课内容撰写教学设计，试教时间8分钟。

4.教学能力测试先分职位抽签分组备课和撰写教学设计，再按抽签次序进行试教。测试结束后，由工作人员在现场向考生发放教学能力测试成绩通知单。未按时参加教学能力测试或中途擅离考场的，按主动放弃处理。

五、体检和考察

合并总成绩后，按拟招聘职位人数1:1的比例确定体检对象。

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。

考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定执行。

六、公示和签订就业协议

拟聘用人员在增城区政府网站公示7个工作日，经公示无异议后，签订就业协议。

七、聘用及待遇

报考人员完成招聘程序后即上岗。幼儿园临聘教师聘用人员实行劳动合同制管理，首次聘用合同期为一年。按增城区临聘教师管理办法，实行实名制管理。待遇按人均拨款约10.2万元/年(含社保、住房公积金单位和个人部分，以及绩效工资和其他福利等)。

八、递补

因下列情形导致拟聘职位出现空缺的，按职位总成绩高低顺序依次递补符合条件的其他考生：

1.考生体检或考察不合格的;

2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘用人选放弃聘用的;

4.拟聘用人选未在规定的报到时间内报到的;

5.导致拟聘用职位空缺的其他情形。

九、其他

(一)本次招聘工作的相关时间以及职位人数，广州市增城区人力资源和社会保障局、广州市增城区教育局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘职位人数及时在广州市增城区政府门户网(网址：，网站的栏目位置为“机构”—“区教育局”—“通知公告”)公布。请考生在招聘期间及时关注本网站栏目的相关信息。

(二)如因疫情或不可抗力等原因，国家有关考试统一延迟而影响考生取得相关证书时间的，按国家有关规定执行，并在网站公告。

(三)本次招聘不指定复习资料，也不委托任何机构组织考试辅导，社会上任何培训机构均与本次招聘组织者无关。

(四)本次招聘考试后，笔试合格人员进入增城区公办幼儿园临聘教师库，在幼儿园教师出现空缺时，可保留笔试成绩，重新试教，按成绩高低聘用为增城区公办幼儿园临聘教师。

(五)本次招聘公告未尽事宜按相关政策处理，由本区招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：82662915

广州市增城区教育局

2020年9月1日

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