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重庆的小伙伴麻烦给给我在重庆江北区找个工作吧。啥工作都行，本人能吃苦。

你想靠别人帮你找工作是不靠谱的，只能靠自己，你可以上各大招聘网站浏览一下，也可以到当地的劳务市场去看看，那里会有很多单位去招聘，也有各种岗位，你可以前去应聘，选择一个合适的工作。

同志们来看看重庆长安集团的苛刻条件吧！年轻的同志不要再上当受骗了。请事假一天扣400多，病假也是300多

不管你是固定工资还是多劳多得

1. 如果是因公负伤，或者婚丧嫁娶，那么合同法规定假期是要带薪水的

2. 如果是非因公负伤，私人事假，那么合同法没有规定假期是否要带薪水，几乎所有公司都是不发薪水的

3. 如果是非因公负伤，私人事假，在不发薪水的基础上还要倒扣工资的话，是不合法的，但是奖金不属于工资，是可以扣的，合法的。

4. 对于违反公司规章制度的行为，迟到早退什么的，经常性的这种行为本身就是不对的，努力工作才能得到相应的回报，如果经常违反规章制度，经常消极怠工，那收入的减少是必然的，任何企业单位都不会养闲人。

5.对于收入的减少，幅度是否合理，这里也有待考究的，首先如果一天工资才几十块，奖金一个月也不超过300，但是请假1天却要扣300-500.对公司造成的损失也远远没有这么多，那是明显不合理的，违反劳动合同法的，合同法规定一个星期是要双休的，但是大部分企业单位根据行业需要会有合理的减少，一个月至少会休4天，如果你一个月一天都没休，请了一天假，那么你还属于加班了，公司要付你加班费，如果你一个月在休了四天的基础上，额外只请了一天假，那么公司扣你的钱超过你一天工资的好几倍，也是不合理的，劳动法对合理请假的天数也是有规定的，具体多少天，你自己问劳动所。

6.如果你实在无法接受这些条款，你可以选择不在这家公司上班，如果你已经签订了合同，那么如果你违约，说不定对方还要扣你违约金，所以你只能想办法让公司不要你，让公司违约，这样你才能拿到全额工资，按照劳动法，公司单方面无理由辞退员工需要支付员工大概3个月的遣散工资。

7.建议你拿着合同到劳动所去鉴定一下合同是否没有错处，如果合同没有错处，那么你就按照第六条建议离开公司，如果合同有错处，那么它是无效的，违法的，你可以到劳动所要求劳动所出面帮你讨回公道，说不定你会拿到双倍工资......

8.让公司无理由辞退你是有难度的，只要你稍微有违反规定，你就会变成有理由辞退了，所以如果你什么错处都没有，每天勤奋上班，那么合同的这些规定就形同虚设，你可以选择忍到合同到期换公司。

想在重庆找工作又不知道做什么好，我比较不太爱说话，人又老实，大家给点建议吧？

个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的

不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的

没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备

尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心

现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈

2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻

3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格

4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。

5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息

2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况

4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方

5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。

2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。

3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果

4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）

5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历

6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。

2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。

3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。

4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。

5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点

6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么

7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法

8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位

9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。

2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官

3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，

4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。

5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。

6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。

7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交

2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下

3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司

4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了

5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的

6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度

7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了

希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的

虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答

你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。

2022年重庆受疫情影响没上班那一个月的保险单位不会不缴吧

不会。

允许参保企业和个人延期办理业务因受疫情影响，用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务，经办机构应及时受理。对灵活就业人员和城乡居民一次性补缴或定期缴纳社会保险费放宽时限要求，未能及时办理参保缴费的，允许疫情结束后补办，并在系统内标识。

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