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　　导读：苹果为防止员工跳槽到竞争对手公司，向员工发放为期四年的高额股票奖金。据了解这种奖金是以限制性股票形式存在的非周期奖金。奖金金额从5万美金到18万美元之间。目前，苹果公司大约有100名员工已被Meta成功挖走。

　　为了防止员工跳槽到Meta等竞争对手公司，苹果最近罕见地向工程师发放了高额股票奖金。

　　据彭博社报道，知情人士透露，苹果上周通知了硅设计、硬件、精选软件和运营部门的员工，将向他们发放以限制性股票形式的非周期奖金，持股期限为四年，从而激励他们留在苹果公司。

　　据了解，这批奖金不属于既有薪酬方案，金额从5万到18万美元不等，据说不少工程师领到大约8万、10万或12 美元的股票。

　　知情人士称，苹果有时会向员工发放额外的现金奖金，但最新的股票发放规模是不同寻常的，而且时间安排得出人意料。

　　苹果正在与硅谷及其他地区的公司展开人才大战，Meta的威胁最大。Meta在过去几个月里从苹果挖走了大约100名工程师，同时苹果也雇佣了Meta的重要员工。该报道指出，苹果和Meta很可能会在增强和虚拟现实耳机以及智能手表领域成为激烈的竞争对手，两家公司都计划在未来两年内推出大型硬件产品。

　　很显然，现在苹果的这一发放奖金的做法大大的激励了员工们留下为苹果公司继续效力的决心，而且，在Meta挖走苹果员工的同时，苹果也挖走了Meta的核心要员，这一对比，想来苹果公司也并没有上面损失。