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　　导读：大家都知道在公司里面职位越高那么它的一个工资也就是越高，因此不少小伙伴好奇那么我们的国企老总的话，我们一个月的工资是有多少呢?一年的收入一般是多少?国企待遇最好的十家分别是哪些?对于各位小伙伴的疑问，小编整理好了以下的回答。

　　1、国有企业总经理一年的收入一般是多少?

　　国有企业总经理一年的收入一般是多少

　　这个不能一概而论的，要看这家国有企业的规模和经济效益.

　　总经理一般实行年薪制，有年薪几十万的，也有几百万的.

　　2、中国待遇最好的十大国企分别是哪些?

　　首先就是人人都熟知的中国烟草总公司，作为我国创利最大的一个企业，他的实力可谓是非常雄厚，他的员工工资是公务员的两倍，福利也是数不胜数，稳定且高收，就是很难考进去。

　　第二中国铁路，刚进入公司可能工资不高，可转正之后就很可观了，而且公司配工作服，住公寓，吃住都是公司管，过年过节福利也是很多，就是需要加班。

　　第三中国五大银行，首先工资不低，工作也轻松，各种福利也都是最好的，房贷补贴1000上下，而且工资一直在涨，还比较稳定。

　　第四中石化，员工最低都可以拿到6000，外加各种补贴，一年可以挣十几万，这里面年终奖金就达到两万，公积金社保也是正常配置。

　　第五中国移动公司，员工每月平均5000，还有公司缴纳交公积金、养老保险、医保，有五年工龄的员工每年会发不低于一万五的年终奖，在任何节日都会发各种购物卡。

　　第六国家电网，这个公司工资比较高，可以调配自己喜欢的地方上班，但考核比较繁琐，不容易进入。

　　第七中国石油天然气股份有限公司，这个公司工资待遇比外企都好，很多大学生的最佳选择，工作稳定，福利丰富，适合长期发展。

　　第八中国电力投资集团公司，他们员工收入从五千到二十万之间，还有年终奖各项福利社保齐全，正常假期也是休息的。

　　第九第十为中国船舶工业集团公司和中国航天科技集团公司，这两家公司不但有带薪年假，各种奖金和保险都有，而且是资历越老待遇越好。

　　3、中国国企的工资排名表

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　　4、国有企业中，哪些单位的工资待遇排名靠前?

　　国有企业中工资待遇比较排名的有国家电网公司，中国烟草总公司，国有五大商业银行，中国石油化工集团等等。

　　很多人都知道国企的福利待遇还是非常好的，毕竟社保，假期以及各种待遇方面都是比较完善的，而且进了国企之后也不会像是私人企业一样，忽然干着干着公司就没了。

　　不过虽然国企待遇相比一般私企的福利待遇方面要好很多，但是实际上国企的工资也有一定的排名的，有些国企虽然听着名气方面还是非常大的。但是进入之后，你才会发现，里面的工资根本没你想象中的那么高，甚至有些人的工资还不如私企的高。

　　那么国企中相对来说工资待遇比较靠前的有哪些公司呢?比如说像是国家电网公司，这个公司也是属于国有重要的骨干企业，如果成为其正式员工的话，福利待遇方面还是非常不错的。中国烟草总公司，这也是国家不可或缺的一个行业，所以在这里上班，待遇方面也不会太差。国有银行五大行，一些小的银行可能会待遇差点，但是在五大行里的工资待遇方面是绝对不会差的，毕竟国家要让银行能生存发展下去，也会保证其不倒闭。再则就是中国石油化工集团了，这个企业跟国家电网也是同为世界500强的企业，所以待遇方面也是想可想而知的。

　　所以我们进国有企业也是要看其工资水平方面如何的，毕竟现在谁工作都是为了赚钱养活自己和家人。

　　而且虽然上面这些国有企业工资待遇方面比较不错，我们还是要根据自己的能力，选择最为适合自己的企业。

　　5、历史上国企老板最高年薪是多少?

　　国企没有历史，是某些人把全体人民的东东装起来了。这就是所谓改开之改。哈哈

　　可想而知，老板的年薪也是他们自己说了算，哪有个多少啊

　　6、国企正职领导基本年薪多少

　　正职领导基本年薪为职工平均工资2倍

　　《昆明市市属国有企业领导人员薪酬管理暂行办法》规定，国有企业领导人员的薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分构成，且每一部分都有相应的“约束系数”，比如：正职领导人员基本年薪根据上年度企业在岗职工平均工资的2倍确定。

　　福利方面，企业为领导人员缴存住房公积金比例最高不得超过12%，缴存基数最高不得超过昆明市统计部门公布的上一年度昆明市城镇单位在岗职工平均工资的3倍。

　　企业领导人员在下属全资、控股、参股企业兼职或在本企业外的其他单位兼职的，也不得在兼职企业(单位)领取工资、奖金、津贴等任何形式的报酬。

　　上市公司领导人员薪酬水平、福利性收入等薪酬信息应向社会披露;非上市企业领导人员薪酬信息，参照上市公司信息披露管理办法向社会披露。履行出资人职责的机构定期将企业领导人员薪酬信息向社会公开披露，接受社会公众监督。

　　对任期内出现重大决策失误、较大安全责任事故、重大质量事故、严重环境污染事故，给企业造成重大经济损失或国有资产流失的，根据企业领导人员承担的责任，除由有关部门依法处理外，追索扣回部分或全部已发绩效年薪和任期激励收入。追索扣回办法适用于已离职或退休的企业领导人员。

　　我们可以从上面的资料可以看出，一般来说国企老总的一个年薪一般也要看公司的一个规模来说，如果是小的公司的话那么可能就几十万，有的大公司的话就可能使百万的年薪了，以上就是具体的内容。