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　　导读：大家都知道我们国企的职位都是十分的不错，因此不少人好奇在供电局上班的话那么员工的工资有的多少呢?供电局正式工年终奖有多少呢?工资最低有多少呢?电力局基本员工工资是多少?对于各位小伙伴的问题小编整理了以下答案。

　　1、电力局基本员工工资多少?有知道的吗

　　转正前就是2000左右，转正后基本都6000左右。据我同学说年终奖第一年有10000，老员工估计就更多了。电力公司靠的不是工资。

　　事业单位的上班时间是很正规的。节假日照常休息。也有年休假 双休日休息的!就上5天，不同的时节不同的上班时间。早上都是8点半去上班，中午12点下班。如果是夏天的话，下去是3点上班，6点下班。冬天就是2点半上班。5点半下班! 根据个个单位的时间调节!至于工资的话，这是内部消息了，不宜透露，你也知道的，某些眼红的人，说供电局多少多少有钱，已经开始降薪了哈~~~!!!我衢州的，我说的，你信不信由你!你当电力局那么好进?除非你考进去，或者你去做合同工，你想做合同工，那你的工资绝对不高!

　　2、电力局基本员工工资是多少?

　　转正前就是2000左右，转正后基本都6000左右。据我同学说年终奖第一年有10000，老员工估计就更多了。电力公司靠的不是工资。

　　1、电力局：

　　中国省、自治区、直辖市设立的综合性电力企业。负责特定地区变电和供电的单位。电力局的主要部门有送电工区、变电工区、检修试验厂、调度所、信息中心、经济、用电管理所、财务、属下三产公司等等。

　　2、单位性质：

　　电业局属于事业单位。现在已经没有电力局这个单位了。电力系统都改成国家电网或者南方电网，这些改制结束的企业根本不是事业单位，属于国资委管理的央企，其员工都是企业职工，早已取消事业编制身份。电力行业的监管部门是中国电监会。

　　3、国家电网的公司简介：

　　国家电网公司成立于2002年12月29日，是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位，以建设和运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖全国26个省(自治区、直辖市)，覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人，公司用工总量超过186万人。

　　3、供电局待遇

　　我家山东枣庄的，有个同学也在供电局，我们家那里经济状况不是很好，进去还是费了一番周折，找关系什么的。反正他刚过去一年2W左右吧，不过福利挺不错的，整天发这发那的~转正了也就是个3-4W的样子，估计以后当个什么中层干部还能多点吧~

　　总之：工资待遇：中等偏上(相对于当地大众) 福利很好。

　　反正，你要是想比较稳定的小康生活，在供电局还是很好的;要想发财，还得另求门道~~呵呵，祝你好运!

　　4、供电局工资待遇怎么样

　　我家山东枣庄的，有个同学也在供电局，我们家那里经济状况不是很好，进去还是费了一番周折，找关系什么的。反正他刚过去一年2W左右吧，不过福利挺不错的，整天发这发那的~转正了也就是个3-4W的样子，估计以后当个什么中层干部还能多点吧~

　　总之：工资待遇：中等偏上(相对于当地大众)

　　福利很好。

　　反正，你要是想比较稳定的小康生活，在供电局还是很好的;要想发财，还得另求门道~~呵呵，祝你好运!

　　5、供电局的正式工和非正式工的待遇有什么区别?

　　你好：待遇相差较大。

　　正式职工工资系数较高，购买社保的项目较多，福利较多;非正式员工工资系数较低，购买一般程度的社保。不过无论那种员工，供电局的工资水平都处在社会的中上水平。

　　6、听说供电局的员工年薪都是十几二十万，是不是真的呀

　　供电局除了全民和集体都是代理制，也就是说除了全民和集体其余都不是正式工。 代理制版度就是所权谓的劳务派遣工，你是劳务公司的人只是被派遣到供电局工作 村电工也一样，也不是供电局的人。这个劳务代理制国外已经被认为不合理用工的 制度在中国却被一些大型国有企业大量引进，像电信，银行，电力，交警部门等等都普遍存在 代理制用工。所以说这个是国家制度问题，局领导也没这么大权力可以改变目前这个现状。 在中国同工同酬根本是不可能的事情。 换句话说就是你提的问题在中国存在但不应该是大多数!而是科级以上干部才可以!

　　7、供电局正式工待遇怎样?跪求解答!

　　南网来的待遇一直都是不源错的，但主要依据所在地的供电能力，负荷大售电量多，效益自然好，工业少，民用负荷小，售电量少，工资自然和大局没法比。但无论在任何地市，供电企业的收入都在社会各行业的中等稍偏上的地方，比其他电力单位要好些

　　8、供电局招聘话务员，请问是合同工还是正式工呢?工资待遇大约多少?听说有奖金的，年终奖大约多少?

　　现在的企业招聘应该都有试用期，一般为两到三个月，试用期过之后才能正式签订劳动合同，从本质上讲合同工和正式工是没有区别的，应为都签订了劳动合同，至于他们所说的年终奖之类的都是正对正式员工而言的，发展空间最终还是得靠自己的努力，如果说供电局话务员得流失率比较高的话我想发展空间应该不会蛮大但也不会没有，晋升还是要靠业绩说话的，可以先去打探一下在里面的话务员的情况。

　　我们可以从上面的内容可以看出，电力局基本员工的工资最开始的时候大概在三千这样，但是转正大概可以在五六千，在加上各种福利补贴还是十分的不错了，随着年份和等级越来越高了，那么薪资的待遇也是很高的，以下就是具体的内容。