福州便民网

　　导读：大家都知道进了国企可以说待遇上面还是十分的不错，因此不少人都渴望进国企上班，因此不少小伙伴好奇如果进国企的话那么干部级别有哪些呢?国企正处级是什么职位?公务员和国企干部的级别怎么分?以下对于各位小伙伴的问题小编整理好了以下的回答。

　　1、国企正处级是什么职位

　　国企正处级的行政级别是副处级干部。

　　《中华人民共和国公务员法》第十八条规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

　　(1)国企干部级别扩展资料

　　根据《公务员职务与职级并行规定》(2019年3月印发)，厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：

　　(一)厅局级正职：一级巡视员;

　　(二)厅局级副职：二级巡视员;

　　(三)县处级正职：二级调研员;

　　(四)县处级副职：四级调研员;

　　(五)乡科级正职：二级主任科员;

　　(六)乡科级副职：四级主任科员。

　　参考资料来源：网络-行政级别

　　2、中国国企管理人员的行政级别怎么区别和划分?

　　中国国企管理人员的行政级别采用行政五级划分为：

　　国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部、司、处、科”五级。

　　除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 常见的股所级(股级)是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。

　　一般来说，省级行政单位为正厅级，市级行政单位为正处级，县级行政单位为正科级。但对四个直辖市来说，市级行政单位为正厅级，县级行政单位为正处级。

　　在现在的中国企业里是还有科长的。过去，国企管理人员与国家机关工作人员享受相同的政治经济待遇，可以互相调用。现在，除了工资等方面的经济待遇有差别外，其职务级别等方面的待遇是一样的。在许多地方，只有国企高管可以调任国家机关领导，或国家机关领导调任国企高管。

　　(2)国企干部级别扩展资料：

　　一、我国行政单位级别分为12等15级。

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　二、省是部级，地级市是厅级，县是处级。一般来说，省级行政单位为正厅级，市级行政单位为正处级，县级行政单位为正科级。

　　3、公务员和国企干部的级别怎么分?

　　根据中共中央组织部1993年9月发布的《关于中国共产党机关参照试行<国家公务员暂行条例>的实施意见》，党的机关工作者的级别划分，参照国家公务员暂行条例执行。职务与级别的对应关系是：

　　(1)中央总书记，中央政治局常委：一级;

　　(2)中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记，中纪委书记：二至三级;

　　(3)中央各部部长，省(自治区、直辖市)委书记，中纪委副书记：三至四级;

　　(4)中央各部副部长，省(自治区、直辖市)委副书记、常委，中纪委常委，省(自治区、直辖市)纪委书记：四至五级;

　　(5)中央各部局长，省(自治区、直辖市)委各部部长，地(市、州、盟、直辖市的区)委书记，省(自治区、直辖市)纪委副书记，巡视员：五至七级;

　　(6)中央各部副局长，省(自治区、直辖市)委各部副部长，地(市、州、盟、直辖市的区)委副书记，地、盟(市、州、直辖市的区)委委员(常委)，省(自治区、直辖市)纪委常委，地(市、州、盟、直辖市的区)纪委书记，助理巡视员：六至八级;

　　(7)处长，地(市、州、盟、直辖市的区)委各部部长，县(市、旗、省辖市的区)委书记，地(市、州、盟、直辖市的区)纪委副书记，调研员：七至十级;

　　(8)副处长，地(市、州、盟、直辖市的区)委各部副部长，县(市、旗、省辖市的区)委副书记、常委，地、盟(市、州、直辖市的区)纪委委员(常委)，县(市、旗、省辖市的区)纪委书记，助理调研员：八至十一级;

　　(9)科长，县(市、旗、省辖市的区)委各部部长，乡(镇)党委书记，县(市、旗、省辖市的区)纪委副书记，主任科员：九至十二级;

　　(10)副科长，县(市、旗、省辖市的区)委各部副部长，乡(镇)党委副书记，县(市、旗、省辖市的区)纪委常委，副主任科员：九至十三级;

　　(11)科员：九至十四级;

　　(12)办事员：十至十五级。另外，各级党的机关中与上述职务相对应的其他职务，也适用上述规定。

　　4、国有企业领导有行政级别吗?

　　有

　　省属国企领导级别需要根据情况不同来进行判断：

　　1、如果省政府直接管辖的省级国企，则属于正厅级别编制。

　　2、如果是省国资委管理的省级国企，一般是副厅级别编制。

　　正厅级干部，一般为行政五级或六级，正厅级及以上级别为国家高级干部。《中华人民共和国公务员法》第十六条第二款：领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　(4)国企干部级别扩展资料：

　　正厅级干部包括如下人员：

　　1.全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职全国人大常委会，国务院，全国政协副部级机关副职。

　　2.各省、自治区、直辖市人大、政府、政协的直属机关和事业单位的正职

　　3.副省级城市人大、政府、政协的副职领导人。

　　4.各地市(设区)人大、政府、政协的正职

　　5.地级市正职巡视员。

　　6.大型国有企业主要负责人。

　　5、国企现在的行政级别是怎么划分的?谢谢!

　　国有企业有中央国企和地方国企，中央国企由国资委直接领导，地方国企隶属于地方政府或者中央部委，级别有正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级和副科级。

　　国企行政级别废除步履艰难：1999年《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出，企业及企业领导人不再确定行政级别，2001年经委表示将对企业重新划分等级，2008年上海市下发通知取消行政级别。现目前还没有在全国实行。

　　(5)国企干部级别扩展资料：

　　国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。

　　国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

　　按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业(由中央政府监督管理的国有企业)和地方企业(由地方政府监督管理的国有企业)。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。

　　2015年2月，中央纪委五次全会释放出一个重要信号——以央企为代表的国企，将成为推进反腐败斗争的重要“战场”。

　　6、国企的中层干部是什么职务?

　　国企从管理层从结构上分为高、中、基层;国企从比照行政级别上可分为部级(副部级)、厅级(副厅局级)、处级(副处级)、还有市县属的国企还有科级的;

　　国企的中层干部职人包括：部级企业的机关部门长或主任等、分公司经理、分厂厂长;

　　厅级企业的机关处室处长或室主任、分公司经理或分厂厂长;

　　处级企业的机关科室长、分厂厂长、分公司经理;如果是两级厂则包括车间主任。

　　拓展资料：

　　国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。

　　中央企业，作为中国国有企业，长期以来是中国国民经济的重要支柱。按照中国政府的国有资产管理权限划分，中国的国有企业分为中央企业和地方企业。

　　央企都是国企，国企未必是央企。国企是全国所有制企业的简称，包括央企在内。央企是中央直属企业的简称。

　　国企与央企不同，国企是有隶属地方政府管辖的，央企为国资委直接管理。央企规模一般较大，上榜500强中85%是央企。

　　7、企业领导也有干部级别吗?

　　国有企业没有行政级别。

　　1999年9月22日第十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》就有：“深化国有企业人事制度改革”，“对企业及企业领导人不再确定行政级别”

　　国有企业“一把手”多由中组部发文任免，因此有了“行政级别”。很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”，其级别便顺延下来了。这种交流甚至成了一种司空见惯的“正常的”人事变动。

　　《公务员调任规定(试行)(中组发[2008]6号)》第二条规定，本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任领导成员另有规定的，从其规定。

　　(7)国企干部级别扩展资料

　　中华人民共和国公务员的职务、职级与级别，按照2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订的《中华人民共和国公务员法》，有如下条款：

　　第十六条　国家实行公务员职位分类制度。

　　公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

　　第十七条　国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

　　我们可以从上面的内容可以看出，国企干部级别可以有挺多的，国务院副总理，国务委员：二至三级。3部级正职，省级正职：三至四级，部级副职，省级副职：四至五级，薪资上面都还是有起码八千这样，当然越高职位的工资也是更多的。