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　　导读：大家都知道教育局可以说受我国在教育事业上面很重要的存在，不少小伙伴很好奇如果在教育局上班的话，那么薪资待遇是怎么样的呢?教育局的公务员待遇如何?进教育局的条件是怎么样的呢?以下就是各位小伙伴问题的一个回答。

　　1、深圳教育局的公务员待遇如何

　　教育局的待遇会走的公务员编制，基本跟当地的社会平均工资差不多。

　　2、教育局工作人员的事业编制和学校教师的事业编制有什么区别?哪个待遇好?

　　教育局的编制一般的分股室等是按公务员的制度，上班都是行政班，朝九晚五，一周五日。 在教育局工作一般比学校教师要轻松些，不过不同职别和岗位会有所差别。在教育局工相对而言比在学校工作轻松，很多待遇都差不多的，只是绩效方面比较高。

　　3、教育部公务员的待遇好不好

　　一、基本工资：

　　办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

　　二、工龄工资：

　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

　　三、奖励工资：

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

　　四、补助工资：

　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

　　五、新参加工作人员基本工资确定方法：

　　高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

　　六、退休公务员和参照公务员管理人员

　　退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

　　4、国家公务员教育部工资多少

　　1、各地公务员工资待遇有所差异，具体待遇还是要根据当地的具体情况、具体机构、具体岗位来看的，可以咨询您要报考的单位。

　　2、新一轮公务员工资改革已明确目标和方向。现将调整方案在此出示，仅供参考。

　　一、基本工资：

　　办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级

　　5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

　　二、工龄工资：

　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

　　三、奖励工资：

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

　　四、补助工资：

　　车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

　　取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

　　出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

　　山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

　　地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

　　养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

　　五、新参加工作人员基本工资确定方法：

　　高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

　　六、退休公务员和参照公务员管理人员

　　退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

　　5、县教育局工作人员(是公务员)待遇怎么样

　　目前来看，在教育局工作的人员有2种，一种是正式的公务员，他们有公务员编制，这个编制必须通过公务员考试才能获得，或者你本身就是其他单位的公务员，调到教育局工作;第二种就是合同工，也就是派遣人员，不是正式公务员，没有编制，这种员工工资待遇要比正式低，至于低的程度每个单位是不一样，没有晋升的机会。福利待遇基本一样，比如节假日，法定假日单位分的福利待遇。

　　教育局的部门很多，比如办公室，组织处，宣传法规处，学前教育处，发展规划处，基础教育处，职业与成人教育处，高等教育处等等，新人进去就是做一些基础工作，等你工作熟练了，对工作流程和相关事业熟悉了以后会做一些比较专项的工作。

　　6、县教育局工作人员(是公务员)待遇怎么样?

　　公务员出特区之外，像上海厦门等等地方的公务员工资高待遇好，其他的都是全国统一的。也就是一千多一个月。但是在国家部门可以享受到法律规定的所有福利待遇。在政府部门，个人觉得比较适合女孩子，活得比较安逸。男人除非有后门能当上官，要不然还不如自己出去闯。

　　PS

　　信用社要到乡镇工作那就没意思了。因为某些原因，我从小在一种比较特殊的环境中长大。说实话，实在是看不惯官场上的某些做法。我对其恨之入骨，所以今年大学毕业后我选择了在私企上班。我没有走我爸爸帮我安排的路。当然，每个人的理想不一样。朝着自己的理想进军也没错。

　　7、教育部公务员的待遇和发展前景怎么样

　　公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

　　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

　　公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

　　公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

　　国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

　　任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

　　公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

　　我们从上面的一个资料可以看出，教育局的工资待遇其实和正常的编制差不多，开始的时候一般都是在三千这样，后面根据级别年限等就越来越高，以上就是各位小伙伴问题的全部内容。