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应聘地铁安检员需要什么条件

应聘地铁安检员需要具备以下条件：

1、具备基本的身体健康条件，能够胜任站立、巡视、搬运等较为繁重的工作任务。

2、具有高中或以上学历，能够熟练使用基本的运算工具和计算机技术。

3、具备良好的团队协作精神，能够积极沟通、协调和配合同事完成各项工作任务。

4、具备良好的服务意识和应急处理能力，能够在突发事件中保持冷静并妥善处理。

5、具备警务知识和相关法律法规知识，理解并遵守国家的法律法规。

地铁安检员面试流程

面试流程是：填写简历；介绍自己；与面试官沟通。

地铁安检员的招聘条件是：男性身高168厘米以上，女性身高155厘米以上；年满16周岁；初中以及以上学历；五官端正、身体健康；遵守法律、法规，恪守职业道德；具有学习、沟通能力。

行李物品检查：旅客进入地铁大厅时首先将行李物品放入X射线安检设备的传送带上，通过显示器检查。如发现有异物，须开包检查。

若存在违禁物，安检人员有权利要求旅客转乘其他交通工具或将违禁物遗弃，公安机关明令禁止的违禁物可进行查收，并做好相关记录，拒不服从安检人员情节严重者可转交公安机关；

旅客身体检查：旅客通过特设的探测门，进行身体检查。

通过检测门发出报警声，需用手持式金属探测器再查，，将可能发出报警声的钥匙、香烟、打火机等金属物品掏出来，直到检查时不再发出报警声为止。

城市轨道交通安检员需要什么条件才能从事这个职业？

招聘条件：年龄18-22周岁，高中、中专、中技及以上文化程度（大专及以上学历可适当放宽年龄）男性身高不低于173厘米，女性身高不低于162厘米，双眼裸视均在0.8以上，无色盲、色弱。五官端正，身体健康，口齿清晰，无纹身，无劣迹，思想品德好。。待遇：试用期为1-3个月，试用期间基本工资为800-1300元。、实习期满，签订劳动合同，工资为1500—3000元。单位负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等险种（此项费用不包含在工资中）。其他单位员工所享有的权益。录用程序：根据岗位录用条件，经过面试合格后方可录取为岗前培训学员，培训合格参加首都机场统一（岗前培训1-3个月）。费用：每安置一人会收取相关费用，体检合格即交费！面试及岗前培训期间所需材料:1、 户口本、身份证及相应毕业证书的原价和复印件。2、 近期1寸蓝底免冠彩照4张。3、 户口所在地公安机关开据的无犯罪证明，居委会（街道）开具的未婚未育证明。

地铁安检试用期需要开具无犯罪记录证明吗

需要。

招工订劳动合同之前要开无犯罪记录证明，按照国家法律法规有，治安拘留的人员可以开无犯罪记录证明。

地铁安检员招聘条件是：1、18至38周岁。2、初中以及以上学历。3、女性身高155厘米以上，男性在165厘米以上。4、身体健康，无传染病和精神病史。地铁安检员是负责地铁安全检查的人员，地铁安检是进入地铁人员需要履行的检查手续，是保障旅客人身安全的预防措施。地铁安检员的职责是：1、遵守各项法律法规和地铁各项规章制度。2、熟练掌握各种安检设备的操作以及识别方法。3、严格遵守劳动纪律。4、负责引导乘客进入安检区域。

地铁安检员招聘条件

地铁工作人员的招聘条件是：

1、男性身高168厘米以上，女性身高155厘米以上；

2、年满16周岁；

3、初中以及以上学历；

4、五官端正、身体健康；

5、遵守法律、法规，恪守职业道德；

6、具有学习、沟通能力。

地铁是指在地下运行为主的城市轨道交通系统，地铁工作人员包括安检员、司机、售票员、安全员、站务员等。地铁安检员的职责是：1、维护安检人员岗位形象；2、熟练掌握各种安检设备的操作以及识别方法；3、负责宣传引导乘客进入安检区域；4、对可疑物品进行针对性探测；5、疏导乘客尽快离开安检点。