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重庆渝中区好不好找工作？

如果你在渝中区不好找工作，或者不知道找什么工作？那么这3个求职的小建议你不要错过哦~

一、如何在重庆渝中区找工作

1、线上招聘会：

线上招聘会拥有大量的优质企业和职位，求职者可足不出户与HR一对一在线沟通。

不知道如何选择线上招聘会时，可按照以下条件进行：大型招聘网站举办的、政府和大型招聘网站联合举办的、在当地有好口碑的大型招聘网站。这类的线上招聘会，不仅企业靠谱而且数量还很多。

2、靠谱的招聘APP：

目前市场商招聘类APP种类繁多，尽量选择大型招聘平台的APP、有好口碑的APP、同时选择综合招聘类APP，招聘企业多，需求量大，这样能够保证自己找到的职位更靠谱，更优质。

3、熟人介绍：

如果有熟人在从事一份不错的工作，那么可以请求熟人的帮助，帮你在他所在的公司寻求一份职位，这样也比较靠谱。

二、重庆普通人薪资

人社局已经给出重庆就业人员的平均薪酬：就业人员平均工资为73978元/年（6165元/月）。

结合重庆整体的招聘情况看，大部分职位的薪酬普遍在4000-8000左右。

1、行政、文员、后勤、前台等基础岗位，薪资大约在3000-6000左右；

2、餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低，普遍在2000-5000左右；

3、设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资，普遍在5000-8000左右；

4、互联网行业整体薪酬较高，比如运营类薪资基本在5000-8000以上，产品、技术类岗位（测试、硬件开发等）薪资则相对在8000-15000以上；

5、管理岗位，一般月薪在15-30K左右；

6、房地产销售和金融行业的薪资相对较高，基本在8000以上。

三、重庆适合从事哪些工作

其实在重庆从事哪些职位，可以根据自身的专业或者喜好而定。以下相关职位在重庆薪酬比较高，也相对吃香的职位，做参考。

金融/银行

薪资：8000元—15000/月

热招职位：投融资专员、投融资经理/主管、证券分析师、金融产品经纪人、金融操盘手、投资顾问、风控专员、行长/副行长、大堂经理、资产评估/分析、信贷管理、银行柜员、信用卡销售...

房地产/建筑

薪资：7000—12000元/月

热招职位：营销/策划总监、销售、置业顾问/房产经纪人、销售经理、招商专员、招商经理、总工程师、建筑工程师/建造师、预结算/造价、土建工程师、安装工程师、路桥/市政工程师...

互联网/计算机

薪资：6000—12000元/月

热招职位：医生、护士、医药研发、医药代表、药品临床实验、药品质量管理、医药招商、药品市场推广...

能源/原材料

薪资：6000—10000元/月

热招职位：电力/电气工程师、电气维修技术员、水利/水电工程师、制冷/暖通工程师、石油/天然气/煤炭技术人员、新能源工程师...

广告/媒体

薪资：5800—10000元/月

热招职位：广告客户总监、创意总监、平面设计、美术指导、文案策划/编辑、记者、网页设计、编导、主持人、模特、化妆师、摄影...

可结合自身想找的工作和住宿在百度查找一下哟~

重庆对于外地人来说找工作难不难？压力大不大？

想来重庆就业的外地朋友们看过来！从重庆的薪资水平、职位竞争力等维度进行分析。花3分钟的时间，即可了解重庆的行业发展和薪酬状态，快点赞收藏吧~

一、重庆的薪资水平

结合重庆整体的招聘情况看，大部分职位的薪酬普遍在4000-8000左右。

1、行政、文员、后勤、前台等基础岗位，薪资大约在3000-6000左右；

2、餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低，普遍在2000-5000左右；

3、设计、编辑、市场营销、策划等岗位的薪资，普遍在5000-8000左右；

4、互联网行业整体薪酬较高，比如运营类薪资基本在5000-8000以上，产品、技术类岗位（测试、硬件开发等）薪资则相对在8000-15000以上；

5、管理岗位，一般月薪在15-30K左右；

6、房地产销售和金融行业的薪资相对较高，基本在8000以上。

二、职位竞争力

一个岗位的薪酬水平，到底由哪些因素决定？

1、岗位价值

如何评判自己所在岗位是否有价值，就看利润贡献和公司3到5年的发展规划或者公司的主营业务，根据这几方面评估公司哪些部门更重要，哪些岗位有价值，哪些人不可或缺。

因为不同岗位在不同公司、不同行业，受重视程度是完全不一样的。

比如，两个都是消费品行业的公司，一个公司未来5年发展电商，另一个公司主推渠道，那么电商渠道职位和新媒体运营职位在发展电商的公司里是最受重视的，薪酬也会比其他职位高；渠道销售等与渠道相关职位的薪酬在主推渠道的公司是优于其他职位的。

除了对比岗位价值外，还要横向对比同岗位上的个人竞争力。

比如，一个在职位上从业5年的资深优秀员工薪酬与能力一般的应届生相比，在薪酬方面存在一定的个人竞争优势。

2、个人能力素质水平

其实个人能力素质包含的面挺广的，比如学历、就职经验、行业从业经验、工龄……不同的能力的人拿到的薪酬是不同的，因为目前企业实行同岗不同薪制度，通过这一制度激励人才不断进步。

如果，公司看重人才的学历，那么就要去提升学历水平；如果公司注重人才的专业度，那么就要深耕行业和职位的专业知识和技巧等。

3、个人绩效表现

别小瞧了个人的绩效表现，这在hr眼中是衡量一个人价值、未来潜力的重要参考。

比如，同一个岗位上，一个人近12个月的绩效表现都比另一个人的绩效表现好，那么在hr眼中这个绩效好的员工对公司更有价值，会花钱为公司留住这个人才。

4、岗位的市场平均薪酬水平

岗位在市场上供需关系决定薪酬处于哪个阶段，比如研发总监的薪酬要高于行政总监，因为研发总监在市场上比行政总监更稀缺。

以上4点就是决定一个人岗位薪酬的因素！

三、那么多少薪资才能够在重庆生存呢？

如果只考虑生存的话，从吃穿住行4个维度以最低的花费盘算，每个月2000~3000左右即可。

房租：和别人合租，平摊下来花费600~800元。

车费：按22天的出勤日算，将房子租在离公司近的地方往返控制在4元以内，一个月只需要花费88元。当然，租在公司附近，更不需要车费。

饭钱：早餐一盒牛奶+一颗鸡蛋，控制在5元；中午选择素小面、盒饭/盖饭、外卖控制在10~20元以内，晚餐简单一点，花费10元。一天共花费30~35元。一个月平均下来算作1000元左右。如果自己做饭，还可以将饭菜打包到公司，又可以节省200~400元。

合租的水电气：平摊下来可能在70~100左右。

衣服这一类的就暂时不购置，减少和朋友的聚餐和个人其他的开销，一个月算下来将个人开销控制在1500以内。

喜欢就收藏哟~更多回答可百度查询~

重庆主城工作好不好找？工资怎么样？

先说重庆的工资：根据我百度查到汇博招聘给出重庆地区大部分的职位薪酬是4000~8000左右，月薪10k以上的基本是具有一定技术和经验的从业者或者公司管理层。再说重庆的工作好不好找：如果你有学历和经验，那么在重庆找5000~6000的工作没问题；如果学历和经验比较低，那么工资相对就会低一些，你可多在各大招聘网站上看看。

重庆工资高吗，好找工作吗

题主相当于提出了两个问题：1、重庆工资如何；2、重庆的工作是否好找。

首先，在重庆想找一份优质的工作并不难。这些方法希望能够帮助到找工作的小伙伴：

① 找靠谱的求职渠道

无论是公众号、网站、AP P还是公司官网、熟人推荐…都要找口碑不错、成立时间长、职位优质的平台。比如，wo 们对 企业和岗位均 进行严格审核，保证职位靠谱。

②行业和职位至关重要

如果进入夕阳行业，不仅自身生活无法得到保障，何谈个人前途和发展；

如果进入朝阳行业，比如互联网、环保等行业，不仅薪酬不错，还能在行业中有所积累。

③优质的公司

优质公司不仅能够有一个稳定的保障，还能够给自己带来资源，带来更多的成长。

其次，重庆工资如何？

针对重庆的整个招聘市场以及结合重庆企业发布的职位薪酬分析，重庆大部分职位的平均薪酬在4K~8K区间。

  从岗位方面看薪酬：

（1）行政、文员、后勤、前台等基础岗位，薪资大约在3000-5000左右；

（2）餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低，普遍在2000-4000左右；

（3）设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资，普遍在4000-8000左右；

（4）互联网行业，比如运营或者技术岗位（测试、硬件开发等）薪资则相对较高，基本在6000-8000以上；

（5）管理岗位，一般年薪在15-30K左右；

（6）销售类和金融类的薪资相对较高，基本在8000以上。